新東城區昨日消息，目前，新東城區機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導班子配置完成，東城全區96個(gè)黨政群機關(guān)和部分事業(yè)單位領(lǐng)導班子均已宣布履職。區997名處級干部任職確定，其中正處職領(lǐng)導干部228名，副處職及處職非領(lǐng)導職務(wù)干部769名。

　　處級領(lǐng)導崗位有所減少

　　“人崗相宜，根據事業(yè)和工作的需要，按照統一的政策安排干部。不會(huì )因為區域和部門(mén)的不同而出現政策上的差別，更不會(huì )搞孰輕孰重、親疏遠近�！贝饲�，對于行政區劃調整引發(fā)的干部安排問(wèn)題，北京市常務(wù)副市長(cháng)吉林曾作出如上表述。

　　新東城區提供的資料顯示，“統一政策、兼顧平衡；堅持標準、人崗相宜；職級不變、待遇不減；內部消化、適當交流”為新東城區干部安排的原則。

　　區劃調整后，新區處級領(lǐng)導崗位有所減少。對此，新東城區的應對策略為，通過(guò)黨政分設、平級交流、保留待遇等多種形式，安排處級干部的任職。

　　280名干部接受任職談話(huà)

　　“干部分流安置，是四城區區劃調整的最大難題”，此前，市社科院專(zhuān)家曾表示憂(yōu)慮。

　　對此，新東城通報稱(chēng)，行政區劃調整開(kāi)始后，區委組織部與區人力社保局、區編辦，制定了東城區機構設置意見(jiàn)、干部調整工作方案，由此形成了干部安排、機構設置的時(shí)間表。

　　而且，新東城區領(lǐng)導組成了24個(gè)談話(huà)組，分別與280名正處職領(lǐng)導干部和職務(wù)變動(dòng)較大的副處職干部，進(jìn)行任職談話(huà)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

　　東城區區委常委、組織部部長(cháng)吳松元說(shuō)，處級干部的任職，為盡快實(shí)現新區融合、推動(dòng)新區發(fā)展，奠定了組織基礎和干部基礎。

　　據了解，新西城區的處級干部任命仍在進(jìn)行中，近期將出結果。

　　本月底前，新東城、新西城將召集本區人代會(huì )(臨時(shí))第一次會(huì )議，選舉產(chǎn)生新區長(cháng)。

　　- 追訪(fǎng)

　　部分人可能去外派機構

　　昨日，新東城區一位人士說(shuō)，“此次職位調整影響最大的是處級官員”，因為一些崗位只有一個(gè)職位，合并后一個(gè)單位不可能設兩個(gè)正職，一些重要的崗位有人留任、就有人分流。

　　據了解，被分流的人員，可能級別上不會(huì )變，但要選擇去別的崗位工作，例如去區政府的外派機構，也有一些人可能會(huì )提前退休。

　　- 解讀

　　“人事安排需要‘過(guò)渡期’”

　　國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，行政區劃調整中，人事安排應當允許適當“過(guò)渡”，隨著(zhù)合并推進(jìn)，實(shí)現自然精簡(jiǎn)；適度調整兩個(gè)新區的組織架構，使其更符合政府的社會(huì )管理和公共服務(wù)職能。

　　據介紹，依據相關(guān)任用程序規定，政府組成部門(mén)的副職，以及非政府組成部門(mén)領(lǐng)導干部，由政府來(lái)任命。政府組成部門(mén)的一把手，由區長(cháng)提名，同級人大任命。

　　- 相關(guān)新聞

　　新東西城規劃重風(fēng)貌保護

　　本報訊 (記者馬力)新東城區和新西城區將進(jìn)一步加強風(fēng)貌保護，加強重點(diǎn)功能區產(chǎn)業(yè)布局的統籌，進(jìn)一步突出文化特色。

　　昨日來(lái)自北京市規劃委的消息，首都功能核心區行政區劃調整后，市規劃委近期密集調研新東城區和新西城區的規劃設計工作。

　　市規劃委主任黃艷表示，首都核心功能區要進(jìn)一步統籌資源，要進(jìn)一步加強風(fēng)貌保護，挖掘歷史文化的內涵，明確傳統風(fēng)貌保護區的功能承載。

　　(記者劉澤寧）