廣東省東源縣法院院長(cháng)主持法院黨組會(huì )議，同意不經(jīng)考試就招錄自己的兒子為工勤人員。這個(gè)崗位雖不是公務(wù)員，但有人事部門(mén)的正式編制、由財政統發(fā)工資、簽無(wú)固定期限合同，是名副其實(shí)的“鐵飯碗”。對此，當地人事組織部門(mén)認為“沒(méi)問(wèn)題”“不違規”。

　　然而，這起事件引發(fā)群眾對“就業(yè)腐敗”的關(guān)注。一些公眾質(zhì)疑：財政供養人員不公開(kāi)招聘合理嗎？“一把手”行使職權能不回避直系親屬嗎？“就業(yè)腐敗”現象頻發(fā)如何治理？對此，“新華視點(diǎn)”記者進(jìn)行了追蹤調查。

“院長(cháng)父親”主持黨組會(huì )議錄用“院長(cháng)兒子”

　　近日，《東源縣縣委書(shū)記特批法院院長(cháng)的傻兒子進(jìn)法院》的網(wǎng)上實(shí)名舉報引起公眾熱議。記者發(fā)現，這起舉報的核心內容有三點(diǎn)：一是縣委書(shū)記特批法院院長(cháng)的兒子進(jìn)法院工作；二是院長(cháng)兒子是公務(wù)員編制；三是院長(cháng)兒子是傻子。舉報人不但留下自己的姓名，還留下手機和身份證號碼。

　　對此，東源縣委宣傳部和縣法院向記者提供的書(shū)面材料稱(chēng)，縣法院原院長(cháng)徐周定的兒子徐行，現年26歲，高中畢業(yè)，已婚，育一女。去年7月，縣法院黨組討論決定招收徐行為勤雜人員，不存在縣委書(shū)記特批；徐行智力比正常人稍微低一點(diǎn)，與同事少溝通交流，被安排在法院檔案室從事輔助裝訂案卷等勤雜工作，基本能勝任工作。(“新華視點(diǎn)”記者鄭天虹、孔博)