北京新東城處級干部任職正式確定。前天，新東城區機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導班子配置完成，997名處級干部的任職確定。據了解，正處級干部中不乏70后，40多歲的年輕干部也很多。

　　東城區政府有關(guān)人士介紹，997名處級干部中，正處級領(lǐng)導干部228名，副處級及處級非領(lǐng)導職務(wù)干部769名。其中，正處級領(lǐng)導干部中有多名70后，40多歲的也很多。年齡優(yōu)勢，讓更多年富力強的干部走上前臺。

　　相關(guān)委辦局及街道辦領(lǐng)導干部確定后，即將進(jìn)行相關(guān)科室的調整、融合。東城區政府有關(guān)人士介紹，目前，科室的調整尚未完成，有些部門(mén)的科室調整還沒(méi)有開(kāi)始。

　　近日，新東城區領(lǐng)導組成24個(gè)談話(huà)組，分別與280名正處級領(lǐng)導干部和職務(wù)變動(dòng)較大的副處級干部進(jìn)行任職談話(huà)，提出明確要求，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，穩定干部思想，確保班子不散、工作不亂、標準不降。近日，全區96個(gè)黨政群機關(guān)和部分事業(yè)單位領(lǐng)導班子均已宣布履職。

　　為了更好地體現新區工作的要求，實(shí)現人崗相適配置干部，組織部主動(dòng)約談88人、電話(huà)訪(fǎng)談60余人，了解干部思想動(dòng)態(tài)，征求在機構設置、干部安排等方面的意見(jiàn)，并從年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)性特點(diǎn)等方面對干部進(jìn)行分析研究，結合崗位需要和班子結構，綜合、科學(xué)地考慮干部的安排工作。

　　“這次處級干部的任職為盡快實(shí)現新區工作的融合，推動(dòng)新區更好更快發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織基礎和干部基礎�！睎|城區區委常委、組織部部長(cháng)吳松元說(shuō)。(記者易靖 通訊員安竹君)