中新社河源8月17日電 題：山區“80后”大學(xué)生回鄉創(chuàng )業(yè)

　　作者 劉小杭 李惠敏

　　過(guò)去偏愛(ài)“外流”的廣東河源“80”后大學(xué)生，隨著(zhù)大城市不斷呈現出生活成本高、工作壓力大的趨勢，擇業(yè)觀(guān)隨之轉變，他們開(kāi)始有意識地選擇離開(kāi)大城市，回到家鄉發(fā)展。

　　馮先生祖籍是廣東河源，曾留洋于英國。2010年1月帶著(zhù)對家鄉的熱愛(ài)回鄉創(chuàng )業(yè)，他聯(lián)系了中學(xué)同學(xué)繆先生一起謀劃成立綜合性禮儀策劃公司。他說(shuō)，公司目前有7人，都是大學(xué)剛剛畢業(yè)的“80后”。馮先生告訴記者，河源近年來(lái)發(fā)展勢頭好，準備給自己半年的時(shí)間來(lái)探索前進(jìn)的路，爭取早日在河源創(chuàng )出自己的品牌，“我們非常有信心！”他還說(shuō)，希望通過(guò)努力把河源地區“80后”的激情帶動(dòng)起來(lái)。

　　“我是河源人，在廣州讀大學(xué)，畢業(yè)后就在廣州工作了3年，月收入4千元人民幣、適逢婚齡急于購房，卻付不起廣州的房?jì)r(jià)，最終跑回家鄉工作�！毙±钫f(shuō)道。

　　談到廣州與河源的差異，小李認為，廣州的繁華不屬于他。河源工資雖沒(méi)廣州高，但是河源有自己的優(yōu)勢，河源房?jì)r(jià)在每平方米兩三千元左右，縣城房?jì)r(jià)在1000元左右。而縣以上的地方工作收入平均為每月2500元，縣級工作每月1300至1500元，完全可以達到“月薪等于一平米房?jì)r(jià)”的理想收入狀態(tài)。同時(shí)，在河源也有自己的人脈。在河源工作，有成就感的同時(shí)不乏挑戰性。

　　畢業(yè)于河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院的小魏告訴記者，畢業(yè)后曾想過(guò)去廣州、深圳等大城市發(fā)展，但發(fā)現身邊的親戚、朋友面對大城市不斷飆升的房?jì)r(jià)和激烈的就業(yè)競爭環(huán)境，都跑回了二、三線(xiàn)城市。所以，他還是選擇回家鄉。在河源有自己的關(guān)系，生活節奏相對比較慢，工資雖然不太高，但可以接受。只有在這里，他才能夠生活得自在而自信。

　　記者走訪(fǎng)中發(fā)現，像小魏這樣愿意駐留河源的大學(xué)生數不勝數。盡管有人選擇離開(kāi)河源，但實(shí)際上，大部分河源本地的畢業(yè)生都認為留在河源找工作是明智的選擇。

　　據不完全統計，截至今年7月31日，河源市人力資源和社會(huì )保障局共接收應屆畢業(yè)生報到4042人，同比增加413人，增長(cháng)11%。其中本科生529人，專(zhuān)科3510人，同比增加548人，增長(cháng)18.5%。

　　針對這一現象，河源市人才交流管理辦公室曾主任認為，首先，“80后”到大中城市發(fā)展漸漸發(fā)現，競爭的激烈讓人極難適應。其次，河源在全國的地位日益重要，城市發(fā)展日新月異，從而對專(zhuān)業(yè)人才的需求與日俱增。市委市政府對人才的重視，市人才就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，也出臺了一系列的人才優(yōu)惠政策，人才吸引力不斷增強，為河源市的經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的人才后備支持。河源適逢“雙轉移”戰略機遇，大力發(fā)展新電子、新能源、新材料、新醫藥等“四新”產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，北京漢能、香港華南城集團、中興通訊、廣東國華等“四新”產(chǎn)業(yè)項目強勢進(jìn)駐河源，這就使“80后”更加看到了自我發(fā)展的廣闊空間。完