第二章 基本要求

　　第六條 礦山企業(yè)應當建立健全領(lǐng)導下井帶班制度，制定領(lǐng)導下井帶班考核獎懲辦法和月度計劃，建立完善領(lǐng)導下井帶班檔案。

　　第七條 礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班月度計劃，應當明確每個(gè)工作班次下井帶班礦山企業(yè)領(lǐng)導名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時(shí)間以及特殊情況下的請假與調換人員審批程序等內容。

　　第八條 礦山企業(yè)應當將本單位領(lǐng)導下井帶班計劃報縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案，并在本單位網(wǎng)站、辦公樓、職工宿舍及礦井井口予以公告，接受監督。

　　第九條 礦山企業(yè)每月應當對領(lǐng)導下井帶班情況進(jìn)行考核。領(lǐng)導下井帶班情況與其經(jīng)濟收入掛鉤，對認真履行職責的，應當給予獎勵；對未按規定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的，應當按有關(guān)規定予以處理。

　　礦山企業(yè)應當在每月5日前將上一月領(lǐng)導下井帶班情況的考核結果向對其負有直接監管責任的安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和上級單位報告。同時(shí)，向單位全體職工公布，按受監督。

　　第十條 礦山企業(yè)領(lǐng)導在井下帶班時(shí)，應當認真履行下列三項職責：

　　(一)加強對井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節的安全檢查，全面

　　掌握井下的安全生產(chǎn)情況；

　　(二)及時(shí)制止“三違”行為，發(fā)現和處置各類(lèi)安全隱患；

　　(三)發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人。

　　第十一條 下井帶班領(lǐng)導必須認真填寫(xiě)下井帶班交接班記錄，交接內容包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問(wèn)題及其處理情況、需要注意的事項等。

　　第十二條 下井帶班領(lǐng)導應當將下井和升井時(shí)間、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題及處理結果等有關(guān)情況詳細記錄在下井帶班登記檔案上，以存檔備查。

　　第十三條 礦山企業(yè)井下作業(yè)人員應當遵章守紀，服從下井帶班領(lǐng)導的指揮，并有下列權利：

　　(一)了解本單位領(lǐng)導下井帶班計劃的知情權；

　　(二)無(wú)礦領(lǐng)導下井帶班時(shí)，逐級匯報后的拒絕下井權；

　　(三)井下作業(yè)過(guò)程中，確認下井帶班領(lǐng)導無(wú)故提前升井后，向班組長(cháng)(隊長(cháng))申請提前升井權。

　　第十四條 礦山企業(yè)的上級單位(總公司、總廠(chǎng)、集團公司等)和相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應當按照國務(wù)院《通知》的要求，認真抓好下屬礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班工作，并積極配合安全監管部門(mén)共同抓好礦領(lǐng)導下井帶班情況的監督檢查和考核獎懲等工作

　　第三章 監督檢查

　　第十五條 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當將礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班制度的建立、執行、考核、獎懲等情況作為安全監管的重要內容，并將其納入年度安全監管執法工作計劃，定期進(jìn)行檢查。

　　第十六條 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體作用，加強對本行政區域內礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班情況的社會(huì )監督。

　　礦山企業(yè)落實(shí)領(lǐng)導下井帶班制度的情況，應當采用適當方式向全社會(huì )公告。

　　第十七條 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立舉報制度，公開(kāi)舉報電話(huà)、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應當認真調查核實(shí)；經(jīng)查證核實(shí)的，依法從重處罰。

　　第十八條 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當定期將下井帶班制度監督檢查結果和處罰情況予以公告，接受社會(huì )監督。