最近,廣西河池朝陽(yáng)煤礦突擊提拔7名礦長(cháng)助理下井帶班,而包括礦長(cháng)、副礦長(cháng)在內的5名主要領(lǐng)導卻穩坐在辦公室里。(9月19日中國新聞網(wǎng))突擊提拔多名礦長(cháng)助理帶班下井,而礦長(cháng)、副礦長(cháng)等主要領(lǐng)導卻穩坐辦公室,明眼人一看就知道這是偷梁換柱,遮人耳目。

　　7月7日,國務(wù)院常務(wù)會(huì )議強調,煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導帶班并與工人同時(shí)下井、升井。9月9日,國家煤礦安全監察局公布實(shí)施細則,要求煤礦主要負責人每月帶班下井不得少于5次。朝陽(yáng)煤礦主要負責人讓礦長(cháng)助理代替自己下井帶班,除了礦方陽(yáng)奉陰違、挖空心思抵制外,恐怕也與“實(shí)施細則”不細,被“下有對策”的煤礦鉆了空子有關(guān)。

　　其一,“主要負責人”是特指實(shí)職礦長(cháng)、書(shū)記,還是包括虛職副職在內?還有,副礦長(cháng)、副書(shū)記等副職,包括所謂的礦長(cháng)助理算不算主要負責人?如果“主要負責人”特指礦長(cháng)、書(shū)記兩人,那么“細則”就必須予以明確,免得礦長(cháng)、書(shū)記產(chǎn)生“誤會(huì )”,讓副職代勞。

　　其二,主要負責人“每月帶班下井不得少于5次”,是指每人每月帶班下井不得少于5次,還是指主要負責人累加每月帶班下井不得少于5次?如果是指每人每月,而不是累加數,那么,“細則”也要加以明確,免得礦長(cháng)、書(shū)記產(chǎn)生“誤會(huì )”,以為主要負責人總共只需下井帶班5次就行了。

　　其三,“副副相加得正”是否被允許。一是,是否允許兩個(gè)副礦長(cháng)、副書(shū)記副副相加帶班下井,算為一個(gè)主要負責人帶班下井；二是,是否允許兩個(gè)或者更多的礦長(cháng)助理助助相加算作一個(gè)主要負責人帶班下井?如果都不算,“細則”也要加以明確,礦長(cháng)助理不列為礦領(lǐng)導帶班下井范圍,副礦長(cháng)等副職帶班下井另需增加次數,免得礦長(cháng)、書(shū)記產(chǎn)生“誤會(huì )”,暗中打讓他們代勞的主意。

　　為不讓煤礦領(lǐng)導鉆帶班下井空子,實(shí)施細則應該盡量再細些,盡量不要留下空隙。(張永琪 媒體工作者)