近日，廣東省東莞市莞城街道紀委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了一堂別開(kāi)生面的“廉政課”，100名領(lǐng)導干部的配偶參與培訓。然而，這一反腐創(chuàng )新沒(méi)有得到贊賞，反而遭到各方質(zhì)疑和批評。對此，一些紀檢干部頗感無(wú)奈：“群眾呼吁我們創(chuàng )新工作方式方法，我們創(chuàng )新后，又批評我們作秀�！�(10月12日《南方日報》)

　　這則新聞中，“反腐創(chuàng )新為何屢屢挨罵”被作為一個(gè)問(wèn)題提了出來(lái)，并援引“廉潔自律保健操”等例子作了說(shuō)明，還請相關(guān)人士進(jìn)行了解釋說(shuō)明，看來(lái)，“反腐創(chuàng )新屢挨罵”似乎是一個(gè)迫切問(wèn)題。然而，它不過(guò)是個(gè)偽命題而已——批評不是罵，真正切實(shí)有效的反腐創(chuàng )新很少遭受批評，也不懼批評。

　　以給領(lǐng)導干部配偶上廉政課為例，這種打造“廉內助”的手段，多年前就已經(jīng)用了，東莞市有關(guān)方面如今原樣照搬“廉政課”，何創(chuàng )新之有？

　　況且，“廉政課”在許多地方已經(jīng)有了升級版，比如“廉政家書(shū)”、“助廉倡議書(shū)貼床頭”、“評選廉內助”、“領(lǐng)導干部配偶參觀(guān)監獄”……在這些升級版無(wú)一例外招致批評的情況下，東莞有關(guān)方面的做法沒(méi)有對“廉政課”的內涵作出實(shí)質(zhì)性的提升，被批評為作秀冤枉嗎？

　　群眾呼吁創(chuàng )新工作方式方法，是因為原有的工作方式方法已經(jīng)跟不上反腐防腐的形勢；創(chuàng )新為何仍遭批評？是因為這些創(chuàng )新依然落后于現實(shí)要求。

　　在這樣的情況下，紀檢干部需要對群眾批評虛心接受，不能把群眾的批評當做毫無(wú)道理的責難。更為重要的是，當前腐敗的態(tài)勢，說(shuō)明相關(guān)方面工作沒(méi)有做到家，“知恥而后勇”才是擺脫窘境的唯一辦法。

　　新聞中，東莞市紀委教研室主任鄧炳華說(shuō)，“我們培訓‘廉內助’，有的網(wǎng)友說(shuō)我們這么搞沒(méi)用，應該完善反腐制度。事實(shí)上我們在廉政制度建設方面做了大量工作，只是他們不知道而已”。

　　其實(shí)，公眾未必不知道紀檢機構做了很多事情，可問(wèn)題是制度并非越多越好、工作量并非越大越好，關(guān)鍵在于是否切實(shí)有效。

　　2009年，新疆阿勒泰官員財產(chǎn)網(wǎng)上公開(kāi)申報，迎來(lái)的是眾多喝彩聲而少有批評聲，這樣的舉措也根本不怕批評。為何？因為抓住了反腐防腐的實(shí)質(zhì)——制度圍繞約束權力而鋪開(kāi)，朝著(zhù)促使權力不敢亂來(lái)、不能亂來(lái)、亂來(lái)遭懲處的方向努力，使用的是讓陽(yáng)光普照權力、讓監督直面權力的利器。

　　還有人不明白為何給領(lǐng)導干部配偶上廉政課是屬于作秀——其一，這個(gè)舉措避開(kāi)了監管與不當權力運作的交鋒，而是試圖把重任交給局外人；其二，這個(gè)舉措干好干壞、有效無(wú)效，全憑一張嘴來(lái)說(shuō)。（李輝）