廣州市勞動(dòng)保障部門(mén)最近完成的抽樣調查顯示，逾八成五外來(lái)務(wù)工人員對《勞動(dòng)法》所知不多。如何使農民工了解自己的合法權益，對用工單位侵權行為積極舉報，成為農民工權益保護的重要任務(wù)。
廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎說(shuō)，調查結果顯示，只有14.8%的受訪(fǎng)者表示對《勞動(dòng)法》有較深入的了解，60%表示對《勞動(dòng)法》“有粗略了解”，其余25%表示“不了解”。85%對《勞動(dòng)法》所知不多的農民工表示希望進(jìn)一步認識《勞動(dòng)法》，尤其希望能在自己的企業(yè)中就近學(xué)到勞動(dòng)保障知識。
另外，有抽樣調查顯示，廣東省超過(guò)一半的企業(yè)職工不知道自己務(wù)工地的最低工資標準。
廣州市勞動(dòng)保障監察支隊隊長(cháng)廖翔達說(shuō)，外來(lái)務(wù)工人員權益屢受侵犯，其中一個(gè)重要原因是，這些人員法律意識和法制觀(guān)念較弱。去年年底，廣州市勞動(dòng)保障、建設、工會(huì )、工商等部門(mén)聯(lián)合發(fā)起“金秋行動(dòng)”，把普及《勞動(dòng)法》知識，鼓勵外來(lái)務(wù)工人員自主維權列為工作重點(diǎn)。廣州市勞動(dòng)保障部門(mén)向外來(lái)務(wù)工人員派發(fā)了40萬(wàn)份《農民工維權手冊》，制作了8萬(wàn)副《勞動(dòng)法》知識宣傳撲克，鼓勵外來(lái)務(wù)工人員在日常生活、娛樂(lè )中學(xué)習法律知識。廣州市還要求全市企業(yè)組織員工學(xué)習《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監察條例》等與外來(lái)務(wù)工人員權益息息相關(guān)的法律法規，在企業(yè)公布本市最低工資標準。(記者賴(lài)雨晨)
