中新網(wǎng)9月19日電 中國人事報日前刊文總結中共十六大以來(lái)在干部監督工作方面所取得的諸多成效。文章介紹，2005年12月，中央辦公廳印發(fā)《中央紀委、中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法》和《中央紀委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導干部述職述廉的暫行規定》后，兩年來(lái)中國有40多萬(wàn)名縣處級以上領(lǐng)導干部進(jìn)行了述職述廉，接受干部群眾的監督。
文章還介紹說(shuō)，中央頒布《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》后，幾年來(lái)，各級組織人事部門(mén)把保證《干部任用條例》和有關(guān)法規的全面貫徹落實(shí)，作為組織部門(mén)干部監督工作的一項主要任務(wù)，采取多種方式，堅持不懈地開(kāi)展《干部任用條例》和有關(guān)法規貫徹執行情況的監督檢查。中央組織部先后派出16個(gè)檢查組，共對29個(gè)省區市、21個(gè)中央和國家機關(guān)部委的干部選拔任用工作情況進(jìn)行了檢查。地方各級黨委組織部門(mén)僅2005年和2006年就派出1060個(gè)檢查組，檢查了6736個(gè)單位。
此外，各級組織人事部門(mén)認真落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》，從各自實(shí)際出發(fā)，積極探索加強對干部選拔任用工作全過(guò)程監督的有效途徑，實(shí)行了干部選拔任用工作有關(guān)事項報告、派人參加下級黨委(黨組)討論決定干部任免事項的會(huì )議、嚴重違規用人問(wèn)題立項督查等制度。
針對一些突出問(wèn)題，中央組織部還制定了嚴肅查處跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官和防止“帶病提拔”、“帶病上崗”的11條措施。為了進(jìn)一步加強對領(lǐng)導班子主要負責人用人行為的監督，從2002年開(kāi)始，中央組織部先后組織和指導17個(gè)省區黨委組織部，共在101個(gè)縣(市、區)開(kāi)展了“科學(xué)規范和有效監督縣(市)委書(shū)記用人行為”調研試點(diǎn)工作，并已取得初步效果。
文章說(shuō)，通過(guò)強化監督，有力地維護了干部選拔任用工作的嚴肅性，進(jìn)一步增強了各級黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)嚴格按照規定的原則、條件、程序選人用人的自覺(jué)性，對于干部選拔任用工作的健康開(kāi)展和防止用人上的不正之風(fēng)起到了積極的促進(jìn)作用。(仲組軒)
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