中新網(wǎng)9月20日電 近年來(lái)，在中國各級政治舞臺上，一批批個(gè)性官員以鮮明的施政風(fēng)格展現著(zhù)自己的才華和個(gè)性，為中國政壇吹入一陣陣新風(fēng)。中國社會(huì )科學(xué)院副研究員肖木在最新一期的《人民論壇》刊文指出，這些個(gè)性官員們通過(guò)鐵腕施政挑戰著(zhù)官場(chǎng)上的諸多陋習，他們的所作所為讓人民群眾增強了對黨和政府的信心。
“個(gè)性官員”在中國政壇上形成別樣的風(fēng)景
文章介紹說(shuō)，近些年，越來(lái)越多極富個(gè)性色彩的政壇官員逐漸進(jìn)入人們的視線(xiàn)，人們比較熟悉的，有敢于在審計風(fēng)暴中將國家部委和大型金融機構的嚴重違規問(wèn)題向社會(huì )公開(kāi)披露、自稱(chēng)“國家財產(chǎn)的‘看門(mén)狗’”的鐵面審計長(cháng)李金華；有敢于“說(shuō)狠話(huà)”、被譽(yù)為“滅火部長(cháng)”的國家安監總局局長(cháng)李毅中；有敢于“亂世用重典”、數次在中國大地上刮起“環(huán)保風(fēng)暴”、自認“仗義”和“霸道”的國家環(huán)�？偩指本珠L(cháng)潘岳；有敢于在教育部例行新聞發(fā)布會(huì )上公開(kāi)怒斥教育亂收費問(wèn)題、點(diǎn)名痛批天津等八省市落實(shí)貧困生助學(xué)貸款政策不力的原國家教育部副部長(cháng)張保慶。
此外，還有一批主政一方的基層和地方官員，如敢于鐵腕推行改革的江蘇省副省長(cháng)仇和，敢于讓輿論監督的矛頭直接指向主政地黨政機關(guān)干部的山西省長(cháng)治市原市委書(shū)記呂日周，敢于改革“慣性制度”、掀起黨內基層民主政治改革風(fēng)暴的四川省巴中市委書(shū)記李仲彬，敢于“起沉疴、下猛藥”整肅陳腐的地方吏治的湖北咸寧市咸安區原區委書(shū)記宋亞平，還有敢于發(fā)出“另類(lèi)”聲音、誓言把房?jì)r(jià)壓下去的廣州市市長(cháng)張廣寧等等。
挑戰官場(chǎng)陋習捍衛政府權威
文章指出，“個(gè)性官員”的界定的“個(gè)性”主要體現在：或者敢于挑戰官場(chǎng)的所謂“顯規則”或“潛規則”，立場(chǎng)鮮明，敢做敢當；或者敢于突破傳統施政思維，銳意改革創(chuàng )新，努力為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造良好的制度環(huán)境；或者敢于觸犯部門(mén)和局部既得利益，關(guān)注民生，為國家和人民的利益而振臂高呼；或者敢于揭露政治領(lǐng)域中的敏感問(wèn)題，直擊社會(huì )時(shí)弊，把官位和烏紗置之度外。
文章說(shuō)，這些“個(gè)性官員”捍衛的是黨和政府的權威，維護的是制度和法律的尊嚴。囿于傳統的、既有的官場(chǎng)規則，他們在中國龐大的官員隊伍中仍屬少數，甚至可以說(shuō)是鳳毛麟角。這也許正是人們稱(chēng)其為“個(gè)性官員”的一個(gè)重要原因。
代表了中國政治的良心
李金華擔任國家審計署領(lǐng)導職務(wù)20多年來(lái)，一再推出爆炸性的審計報告；潘岳走上國家環(huán)�？偩指本珠L(cháng)的位置，不僅主導了在全國刮起的三次較大規模的環(huán)保風(fēng)暴，而且極力堅持和推行綠色GDP和可持續發(fā)展觀(guān)念，為全面轉變經(jīng)濟發(fā)展方式做出重要貢獻；張保慶在教育部新聞發(fā)布會(huì )上的沖冠一怒，給予若干黨政部門(mén)、教育機構和金融機構的負責人重重一擊，無(wú)疑加快了貧困學(xué)生助學(xué)貸款問(wèn)題的解決；李毅中在全國各地近乎奔命般的行走，終于喚起了各級黨政官員和全社會(huì )對安全問(wèn)題的起碼重視……
文章指出，這些真正體現人民公仆秉性的所謂“個(gè)性官員”，以他們在闊大的中國政治舞臺上卓越的表現，感動(dòng)著(zhù)期盼吹來(lái)政治清風(fēng)的每一個(gè)人，感動(dòng)著(zhù)整個(gè)中國。這些“個(gè)性官員”的所作所為讓人民群眾增強了對黨和政府的信心。正是他們，才真正代表了中國政治的良心。
只有建立起好制度，“本性干部”才會(huì )越來(lái)越多
文章說(shuō)，“個(gè)性官員”的出現體現了中國政治文明進(jìn)步的重要表現，是中國政治走向成熟的重要標志。但是，從另外的意義上來(lái)看，進(jìn)入21世紀，推進(jìn)社會(huì )主義民主政治建設，依法治國、建設社會(huì )主義法治國家，已被確立為一項基本國策�？紤]到“個(gè)性官員”產(chǎn)生的條件，這一現象也許正顯示出中國在制度方面存在著(zhù)某種缺失。
文章指出，在已經(jīng)進(jìn)入21世紀的當代中國，“個(gè)性官員”的出現無(wú)疑推動(dòng)了現實(shí)社會(huì )生活中許多積重難返的重大問(wèn)題的解決，但不能把國家和民族發(fā)展的希望寄托在一個(gè)或幾個(gè)甚至幾十個(gè)像李金華、潘岳這樣的“個(gè)性官員”身上，而是要積極探索建立良好的、行之有效的制度，依靠制度解決問(wèn)題。與所謂“個(gè)性官員”相比，制度更重要、更根本，更具有穩定性和長(cháng)期性。
文章指出，沒(méi)有好的制度，縱有千百個(gè)“個(gè)性官員”也無(wú)法施展自己的政治才能。只有建立起好的制度并不斷完善這些制度，李金華、潘岳、李毅中們才會(huì )有施展自己才華的良好環(huán)境，才會(huì )更率真、更暢快地展現作為人民公仆的本性和秉性；只有建立起好的制度，人民期望和需要的“本性干部”才會(huì )越來(lái)越多地涌現出來(lái)；也只有建立起好的制度，某些對封建時(shí)代的“人治”仍戀戀不舍的官員損害法律和制度的恣意膨脹的“個(gè)性”才會(huì )受到制約和限制。
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