中新網(wǎng)10月17日電 中組部副部長(cháng)歐陽(yáng)淞在十七大新聞中心今日下午舉行的新聞發(fā)布會(huì )上介紹了中國共產(chǎn)黨的建設和干部隊伍建設情況。據歐陽(yáng)淞介紹，十六大以來(lái)，作為黨建重要組成部分的黨的組織工作，取得了七個(gè)方面的進(jìn)展。
第一，理論創(chuàng )新和理論武裝卓有成效。黨的十六大以來(lái)，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央，站在歷史和時(shí)代的高度，不斷推進(jìn)理論創(chuàng )新，提出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，加強黨的先進(jìn)性建設等一系列重大戰略思想。按照黨的理論創(chuàng )新每推進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步的要求，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部，全國縣處級以上領(lǐng)導干部基本達到了五年內脫產(chǎn)培訓累計三個(gè)月以上的要求。黨的創(chuàng )新理論日益深入人心，廣大黨員干部運用理論指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高。
第二，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得重大成果。按照黨中央的部署，2005年的1月開(kāi)始在全黨開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，到2006年6月基本結束。共有350萬(wàn)個(gè)基層黨組織近七千萬(wàn)名黨員參加，各級黨委認真組織實(shí)施取得了豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，實(shí)現了關(guān)鍵是要取得實(shí)效，真正成為群眾滿(mǎn)意工程的要求，成為加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的一次成功實(shí)踐。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，黨的工作的覆蓋面進(jìn)一步擴大，黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。
第三，黨內民主不斷擴大。黨委內部的議事規則、決策程序進(jìn)一步完善，推動(dòng)了決策的科學(xué)化、民主化，更加注重發(fā)揮黨的全委會(huì )的作用，建立了中央政治局向中央委員會(huì )、地方各級黨委向黨委常委會(huì )報告工作和接受監督的制度。推行地方黨委討論決定重大問(wèn)題和任用干部的票決制，探索擴大黨內民主的多種實(shí)踐形式，充分發(fā)揮黨內民主對人民民主的示范和帶動(dòng)作用，形成了黨內民主和人民民主相互促進(jìn)共同發(fā)展的良好局面。
第四，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設取得重要進(jìn)展。進(jìn)一步形成了思想政治建設全方位加強，整體推進(jìn)的局面。在2005年下半年開(kāi)始的新一輪地方領(lǐng)導班子的換屆選舉工作中，積極推進(jìn)領(lǐng)導班子配備改革，在精簡(jiǎn)領(lǐng)導班子職數，減少黨委副書(shū)記職數，擴大黨政領(lǐng)導班子成員交叉任職，規范任職年齡等方面取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。普遍運用體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)試行辦法進(jìn)行換屆考察，積極探索擴大民主的新舉措，進(jìn)一步落實(shí)了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，同時(shí)大力加強年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部隊伍建設，積極推進(jìn)干部交流，干部隊伍結構不斷改善，整體素質(zhì)不斷提高。
第五，干部人事制度改革和組織制度創(chuàng )新不斷深入。幾年來(lái)，頒布實(shí)施了公務(wù)員法、集中出臺了公開(kāi)選拔、競爭上崗等十幾個(gè)法規性文件，初步形成了較為完備的干部人事工作法規體系，國有企業(yè)人事制度改革進(jìn)一步深化，事業(yè)單位用人機制不斷完善，實(shí)現了干部人事制度改革的整體推進(jìn)。同時(shí)，按照擴大黨內民主的要求，積極穩妥地推進(jìn)組織制度創(chuàng )新，認真開(kāi)展進(jìn)一步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子成員直接選舉范圍，擴大縣級黨代會(huì )常任制試點(diǎn)工作，結合換屆，積極穩妥地推進(jìn)黨內選舉制度的改革，加強和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，開(kāi)展對農村黨員干部的現代遠程教育工作，運用信息化手段加強基層黨員干部的培訓工作。
第六，人才工作進(jìn)一步加強。各級黨委及組織部門(mén)把堅持黨管人才原則、抓好人才強國戰略的實(shí)施作為人才工作的根本任務(wù)，緊緊抓住培養、吸引、用好人才這三個(gè)環(huán)節，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊伍和高技能人才、農村實(shí)用人才兩類(lèi)人才一起抓，人才工作蓬勃發(fā)展，初步形成了人才工作的新格局。
第七，干部監督工作在創(chuàng )新中不斷加強。普遍實(shí)行了領(lǐng)導干部述職述廉，誡勉談話(huà)和函詢(xún)，個(gè)人重大問(wèn)題報告制度，認真開(kāi)展縣級以及以下的黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計，并把審計范圍擴大到了地廳級黨政領(lǐng)導干部，切實(shí)加強對干部選拔任用工作的監督，建立嚴重違規用人問(wèn)題立項督查制度。2003年至2006年，全國共查處違反組織人事紀律的人員9378名，并給予了相應的黨紀、政紀處分，中央紀委、中央組織部和各省區市黨委，相繼設立巡視機構，組建巡視組，全國組織系統同步開(kāi)通了12380專(zhuān)用舉報電話(huà)。(據十七大新聞中心網(wǎng)站文字直播整理)
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