“電視劇《亮劍》塑造了一個(gè)英雄人物李云龍，他有些時(shí)候我行我素，不聽(tīng)指揮，讓領(lǐng)導頭痛，如果你作為領(lǐng)導，將怎樣對待這樣的下屬？”面對這樣“另類(lèi)”的問(wèn)題，昨天應試北碚區的干部公開(kāi)選拔者顯然缺乏足夠的思想準備，沉吟半晌，謹慎作答……
考生上廁所要“分區”
昨天上午9點(diǎn)，北碚區面向全市公開(kāi)選拔21名副處級干部的面試環(huán)節正式開(kāi)始，由參加筆試的393人中脫穎而出的110人參加。記者看到，北碚區行政中心大樓內，應試者根據報考的崗位對號入座，并被“分類(lèi)隔離”。
每個(gè)考場(chǎng)均分為候試室、休息室、面試室三個(gè)區域。三個(gè)區域均實(shí)行“全封閉管理”，在考試結束前，里面人員均不得隨意走動(dòng)和擅自離開(kāi)�？荚嚾藛T身上攜帶的通訊工具全部關(guān)機并上交。
與此同時(shí)，每個(gè)考場(chǎng)所在樓層的東西兩側各有一個(gè)廁所�？荚嚾藛T上廁所不但要由專(zhuān)人陪同，而且所上廁所也實(shí)行“分區制”。候試室的待考考生和休息室考完的考生不能上同一個(gè)廁所，以防止考題外泄。每個(gè)樓層走廊中間專(zhuān)門(mén)設一名監督員監控，防止考生“上錯廁所”。
每輪結束當場(chǎng)公布成績(jì)
面試室內，評委席共設8個(gè)評委，除區委組織部及各相關(guān)報考崗位部門(mén)的責任人外，市委組織部、市人事局、市委黨校也來(lái)了8個(gè)處長(cháng)作為評委。
每個(gè)應試者落座后，主考官都會(huì )問(wèn)4個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題有5分鐘的作答時(shí)間。記者在現場(chǎng)感受到，每個(gè)問(wèn)題都頗為“棘手”，和現實(shí)聯(lián)系非常緊密。每名選手聽(tīng)到題后，幾乎都會(huì )沉思良久。不過(guò)有的是從容不迫，有的則語(yǔ)無(wú)倫次。評委則根據選手的表現，從自我認知能力、綜合分析能力、決策應變能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、語(yǔ)言表達與氣質(zhì)共6個(gè)方面進(jìn)行打分。
每個(gè)選手完后，當即把這一輪的評委打分交由記分員輸入電腦，再經(jīng)復核人員、監督員、公證人員、主考官依次簽字。每一崗位的面試結束后，把該崗位的面試人員全部召回面試室，當場(chǎng)公布成績(jì)。
面試過(guò)程制成DV短片
在昨天的面試現場(chǎng)，記者看到，雖然面試者換了一撥又一撥，但每個(gè)考場(chǎng)內始終有一臺攝像機時(shí)刻“注視”著(zhù)面試位置，每名考生坐在這里時(shí)，他的一舉一動(dòng)都會(huì )被“記錄在案”。
北碚區委常委、組織部部長(cháng)李學(xué)建說(shuō)，這次選拔和以往最大的不同，是在擬任人員的確定上，不再由少數幾名區委常委拍板，而是提交到區委全委會(huì )上進(jìn)行票決，票數達到60%才能夠決定任用。
因此，為了讓每名委員對每個(gè)選手有個(gè)較直觀(guān)的認識，讓他們在投票時(shí)“有跡可循”。因此把每個(gè)選手面試過(guò)程拍攝下來(lái)，并制作成短片在全委會(huì )票決時(shí)現場(chǎng)播放。
重才不重德者
堅決不用
李學(xué)建說(shuō)，在組織考察環(huán)節中，不但要考察應試者的工作圈，還要了解其“生活圈”，考察其在群眾中的公認度以及生活作風(fēng)等。對于只重才，不重德的人，堅決不用。
目前，隨著(zhù)面試的結束，一套比較完善的“公選干部考察方案”也相應出爐。屆時(shí)，北碚組織部將派專(zhuān)人深入到63名候選人的原工作單位、所住社區等，把熟悉他們的原同事、鄰居等召集起來(lái)，具體到其所住樓的樓長(cháng)，每人發(fā)一個(gè)調查表，了解其工作之余的8小時(shí)以外，包括興趣愛(ài)好、家庭關(guān)系和諧度、人際交往、社區建設、生活作風(fēng)等。
(記者 伊永軍)
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