國務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
為了進(jìn)一步增強立法的透明度，提高立法質(zhì)量，經(jīng)國務(wù)院領(lǐng)導同意，國務(wù)院法制辦公室將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)征求意見(jiàn)稿)全文公布，征求社會(huì )各界意見(jiàn)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、征求意見(jiàn)稿的主要內容
為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護職工休息權利，調動(dòng)職工工作積極性，在總結實(shí)踐經(jīng)驗基礎上，根據勞動(dòng)法和公務(wù)員法的有關(guān)規定，制定本規定。
(一)關(guān)于適用范圍。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的職工在同一單位連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。
(二)關(guān)于年休假天數。
職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。
(三)關(guān)于年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系。
職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。
(四)關(guān)于未休年休假的補償。
單位確因工作需要不能按照規定安排職工休年休假的，除應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償。
二、征求意見(jiàn)的有關(guān)事項
(一)《職工帶薪年休假規定(草案)(征求建議稿)》全文，請到“中國政府法制信息網(wǎng)”查找,網(wǎng)址：。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2007年11月16日前登錄網(wǎng)站首頁(yè)左側的《行政立法草案意見(jiàn)征集管理信息系統》就《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》提出寶貴意見(jiàn)。
(二)有關(guān)單位和各界人士的修改意見(jiàn)也可以于2007年11月16日前，通過(guò)信函郵寄或者電子郵件方式送本省、自治區、直轄市人民政府法制辦公室，或者直接送國務(wù)院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請注明“職工帶薪年休假規定征求意見(jiàn)”字樣。
(三)請各省、自治區、直轄市人民政府法制辦公室負責收集本地區有關(guān)單位和各界人士的意見(jiàn)，于2007年11月16日前，將意見(jiàn)匯總報送國務(wù)院法制辦公室。
(四)有關(guān)機關(guān)的意見(jiàn)，請以書(shū)面形式于2007年11月16日前送國務(wù)院法制辦公室。
國務(wù)院法制辦公室通訊地址：北京市1750信箱
郵政編碼：100017
電子郵件：zgdx@
國務(wù)院法制辦公室
二○○七年十一月五日
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