黃金周休假調整方案明日公示，清明、端午、中秋擬各放一天假
實(shí)行9年的黃金周休假制度將進(jìn)行重大調整。昨日下午，國家旅游局新聞處負責人證實(shí)，黃金周休假調整方案已基本完成，擬于周五公布征求社會(huì )意見(jiàn)。據參與方案制定的專(zhuān)家透露，目前的方案中最大的變化是，五一黃金周法定假日從過(guò)去的3天變?yōu)?天。
國家旅游局證實(shí)公示消息
昨日有媒體報道，黃金周休假制度的調整方案已基本完成并將對外公示。昨日下午，本報記者向國家旅游局新聞處負責人張棟核實(shí)了這一信息。他表示，這一消息屬實(shí)，但休假制度究竟如何改革，要等社會(huì )反饋，征集意見(jiàn)后才能最后確定。
中國民俗學(xué)會(huì )理事長(cháng)劉魁立參與了方案的制定工作。據他透露，根據目前成型的草案，五一黃金周法定假日從過(guò)去的三天變?yōu)橐惶�，“勻出假期給傳統節日”。保留十一黃金周不變。春節黃金周放假日期提前至除夕，“也就是從除夕放假至大年初六”。此外，清明、端午、中秋三大傳統節日各放1天。
法定假日總天數將增加
至于為何選擇縮短“五一”而非“十一”黃金周、或者同時(shí)縮短兩者，劉魁立表示，“這是國家行政部門(mén)做出的決定，具體不太清楚”。
另外，過(guò)去五一法定假日能休3天，現在減為1天。傳統節日的放假時(shí)間也只有1天，百姓是否會(huì )感覺(jué)休息不夠充分？劉魁立認為不會(huì )，因為“法定假日總數增加了，此外，隨著(zhù)帶薪休假制度的實(shí)施，百姓的休息時(shí)間會(huì )比以前更多、更自由�！�
全國政協(xié)委員、清華大學(xué)教授蔡繼明一直主張將傳統節日納入法定假日，他認為，目前的方案使民族傳統有了一定的載體，有利于傳統文化發(fā)揚光大。
黃金周休假調整草案
黃金周：五一黃金周法定假日從過(guò)去的3天變?yōu)?天；十一黃金周法定假日保持不變；春節黃金周放假日期提前至除夕。
傳統節日：清明、端午、中秋三大傳統節日各放一天。
全年休假：
按公示草案：雙休 52天×2=104天 一日假期 元旦+中秋+端午+清明+五一=5天 黃金周 2×3天=6天 共計115天。
按以往制度：雙休52天×2=104天 一日假期 元旦1天 黃金周3×3天=9天 共計114天。
“剩下兩個(gè)黃金周可能更擁擠”
有專(zhuān)家認為草案將壓抑出行欲望；反對者稱(chēng)將形成多個(gè)假期有利出行
提問(wèn)：五一法定假期減為一天，十一黃金周不變。春節黃金周提前。為什么惟獨縮短“五一”，這是否會(huì )造成“十一”更加擁擠？
中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏：目前這個(gè)初步方案是妥協(xié)的結果。多年來(lái)，在黃金周存廢之爭中，正反兩方的力量一直勢均力敵。而現在的方案取消一個(gè)黃金周、保留其余兩個(gè)，實(shí)際上綜合了兩派的意見(jiàn)。
公眾的出行欲望不會(huì )減少，而是可能被壓抑。因此，在另外兩個(gè)黃金周里，出行人群可能更為集中。交通、景區的擁堵會(huì )更嚴重，過(guò)去黃金周休假制度帶來(lái)的弊端并沒(méi)有解決，反而極有可能出現更高的瞬間峰值。
全國政協(xié)委員、清華大學(xué)教授蔡繼明：按照目前方案，元旦、五一、中秋、清明、端午這五個(gè)一天的法定假日，都可以和一個(gè)周末倒休，從而形成五個(gè)三天的假期，公眾可以選擇這些時(shí)機出游、探親。
此外，隨著(zhù)帶薪休假制度的落實(shí)，職工滿(mǎn)一定工齡、擁有每年5天的帶薪休假后，和任意一個(gè)周末組合就有了七天假期，等于又是一個(gè)黃金周。所以，類(lèi)似擔心是不必要的。
“帶薪休假為取消黃金周做準備”
專(zhuān)家稱(chēng)要提高“帶薪休假”強制力；國家旅游局稱(chēng)調整黃金周無(wú)關(guān)帶薪休假制
提問(wèn)：國務(wù)院法制辦5日發(fā)布職工帶薪年休假規定征求意見(jiàn)稿。兩天后，有關(guān)方面就證實(shí)將公示黃金周改革方案，二者之間有何聯(lián)系？
國家旅游局假日處：帶薪年休假制度征求意見(jiàn)并不能視作取消黃金周的前奏。帶薪年休假的意圖是保證勞動(dòng)者的休息權，而黃金周則是國家法定假日和前后雙休日的結合，這兩者是完全不同的概念，不能混為一談。
劉思敏：近日出臺的《職工帶薪年休假規定(草案)》，與黃金周休假制度調整存在因果關(guān)系，“是為取消黃金周做出準備”。雖然存廢兩派勢均力敵，但大家對黃金周制度的弊端是有共識的，對解決辦法也是有共識的，就是帶薪休假制度。
12年前帶薪休假制度就已寫(xiě)入了《勞動(dòng)法》，但是各地執行情況參差不齊。雖然現在細則出臺，但我國勞動(dòng)關(guān)系的現狀決定了“帶薪休假”依然是少數人的權利。(因此，帶薪休假)制度的執行效果可能有限。黃金周制度(卻)強制性地保障了大部分人的休息權。
蔡繼明：《勞動(dòng)法》將出臺“帶薪休假”制度細則的任務(wù)交給了國務(wù)院法制辦，12年來(lái)細則一直沒(méi)有出臺，這是帶薪休假執行參差不齊的根本原因。目前，“細則的出臺就是有了強制執行力�！�
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