中新網(wǎng)11月9日電 國家發(fā)改委在其官方網(wǎng)站刊登國家法定節假日調整方案問(wèn)卷調查，發(fā)改委同時(shí)透露，將同步出臺《職工帶薪休假條例》，為全面落實(shí)職工休假權利提供法律保障，使廣大職工可以更加人性化地安排家庭及個(gè)人活動(dòng)。
發(fā)改委稱(chēng)，目前的休假制度不夠落實(shí)。中國尚未全面建立帶薪休假制度。政府機關(guān)和事業(yè)單位雖然設定了年休假制度，但安排時(shí)間較為集中，在實(shí)際執行中存在職工難以自由休息和因工作緊張而不能休假的現象。對企業(yè)職工年休假沒(méi)有明確的制度規定，一些職工的年休假權利難以得到保障。
發(fā)改委表示，休假制度安排要體現社會(huì )公平，讓全體公民共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果；法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅游需求。
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