這兩天，關(guān)于國家法定節假日調整方案的討論，占據了媒體輿論的顯要位置。一項事關(guān)民眾福利的公共政策受到普遍關(guān)注，當在情理之中。有論者注意到，假日調整方案公布前網(wǎng)絡(luò )媒體調查顯示，八成以上網(wǎng)民支持國家法定假期的相關(guān)調整，公布后，在“五一”黃金周是否取消的問(wèn)題上，反對者的人數又超過(guò)了支持者。
仔細審視，這種意見(jiàn)變化不足為怪，因為假日的長(cháng)短、分配及其對傳統文化的照應，涉及的乃是民生權利問(wèn)題，人們在權利的享受上“患得患失”，立場(chǎng)自然就會(huì )有些游移。有關(guān)部門(mén)將假日調整方案公之于眾，征求民意，也就是要看一看公眾意見(jiàn)的變化，以便作出相應的修改。
假日的調整既是對社會(huì )發(fā)展態(tài)勢的適應性變化，也是對民意的回應，兩者是一個(gè)過(guò)程的兩個(gè)方面，最終的落腳點(diǎn)都在于堅持“以人為本”。比如，當年以“黃金周”形式出現的假日設計有經(jīng)濟上的考量，并取得了一定的成效，但若干年后，時(shí)過(guò)境遷，“黃金周”的經(jīng)濟功能逐漸弱化，隨之而生的環(huán)境、交通、公共安全等問(wèn)題卻日益突出。這些宏觀(guān)形勢的變化也投射到公眾感覺(jué)之上——人們已經(jīng)不再滿(mǎn)足于單一的休閑消費，而希望實(shí)現多方面的需求。尤其在保障休息權和回歸傳統節日文化上，公眾的渴求更為明顯，因為“黃金周”的設計及對其經(jīng)濟功能的強調，一定程度上擠占、壓抑了人們在上述兩方面的實(shí)際需求。因而，當有人提出假日調整時(shí)，公眾自然心領(lǐng)神會(huì )，作出積極的回應。此次調整方案中，縮短“五一”黃金周，在傳統節日安排休假，其意就在于改變過(guò)去節假日的單調功能，更好地實(shí)現公眾在經(jīng)濟、文化、社會(huì )等多方面的權益，最終服務(wù)于人的全面、自由的發(fā)展。
公眾一邊歡迎假日調整，另一邊又憂(yōu)慮“五一”黃金周取消之后得不償失，如論者所言，這種狀況反映出公眾對改革方案心理準備不足。不過(guò)，除了程序問(wèn)題之外，人們的疑慮更多的，還是規定的節假日所含的諸多權益是否能夠得到切實(shí)的保障，比如說(shuō)，和家人團聚的機會(huì )是否會(huì )減少，出行的困難是否會(huì )增加，休息時(shí)間是否會(huì )被擠占等。與此同時(shí)，人們還擔心，假日調整的目標會(huì )不會(huì )遭到形形色色的“折扣”(媒體的一項調查表明，79.4%公眾認為帶薪休假規定太“軟”)。顯然，在公開(kāi)討論的過(guò)程中，調整方案理應對上述顧慮有所回應或考慮。
目前，假日調整方案尚在征詢(xún)民意階段。這一期間，一切關(guān)于調整利弊的意見(jiàn)，相信都有助于最終方案的優(yōu)化和“以人為本”的貫徹落實(shí)。我們有理由期待，有關(guān)部門(mén)能夠在充分吸收民意、充分權衡得失的基礎上，制定出一個(gè)合情合理的假日方案。(呂雪芬)
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