中新網(wǎng)11月22日電 據人事部網(wǎng)站消息，日前，中央組織部、人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用規定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)�！兑幎ā芬怨珓�(wù)員法為依據，吸收十多年來(lái)各地各部門(mén)考錄工作的實(shí)踐經(jīng)驗，對公務(wù)員錄用的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監督等做出了全面規定，共九章三十九條。
《規定》強調，錄用公務(wù)員必須堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。錄用公務(wù)員必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。
《規定》明確，錄用公務(wù)員應當按照規定的程序進(jìn)行，公務(wù)員主管部門(mén)要發(fā)布招考公告，公布招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；要公開(kāi)報名和進(jìn)行資格審查；要進(jìn)行筆試、面試，并對考生進(jìn)行考察和體檢，根據考試考察體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。對特殊職位，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門(mén)批準可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測評辦法。
《規定》進(jìn)一步明確了報考的條件，凡具備下列條件的人員均可報考：具有中華人民共和國國籍；擁護憲法；年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力和大專(zhuān)以上文化程度；省級以上公務(wù)員主管部門(mén)規定的擬任職位所要求的資格條件和法律、法規規定的其他條件。同時(shí)，為了嚴把隊伍“進(jìn)口”，對曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的和有法律規定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，規定不得報考。
《規定》在三個(gè)方面有新的發(fā)展，一是更加注重考生權益的維護，明確要求公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)不得設置與職位要求無(wú)關(guān)的報考資格條件，同時(shí)還要積極采取措施，便利公民報考。在維護考生權益的同時(shí)，強調報考人員提交的報名申請材料要真實(shí)、準確，努力營(yíng)造誠信報考的環(huán)境；二是進(jìn)一步強化了監督措施，明確了招考公告發(fā)布的內容，報考回避的情形，公示擬錄用人員的姓名、準考證號、所在單位或學(xué)校等，廣泛接受社會(huì )監督；三是進(jìn)一步嚴肅錄用紀律，細化了招錄機關(guān)、錄用工作人員違紀的情形和處理辦法；加大對違紀考生的處理力度，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務(wù)員，構成犯罪的依法追究刑事責任。
《規定》體現了公務(wù)員錄用公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和要求，在切實(shí)維護公民參與國家事務(wù)管理的權利，實(shí)現社會(huì )公平正義等方面具有重要作用�！兑幎ā返某雠_，對全面貫徹落實(shí)十七大精神，不斷深化干部人事制度改革，完善公務(wù)員制度，著(zhù)力造就高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，提高選人用人公信度具有重要意義。
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