昨日，廣州市司法局黨委書(shū)記、局長(cháng)盧鐵峰為近千名來(lái)自市直機關(guān)的青年干部作了主題為“青年干部職務(wù)犯罪的成因透視與預防”的講座。盧鐵峰介紹，廣州職務(wù)犯罪有四成是30歲左右的青年所為，而廣州青年職務(wù)犯罪人數的85%年齡在30歲至45歲，他們掌握一定權力，有許多是單位和部門(mén)主管。(12月4日《信息時(shí)報》)
對于特定的群體，總結出一定的犯罪規律，對于我們反腐敗建設有一定的好處。比如說(shuō)現在“職務(wù)犯罪30歲現象”的出現。30歲左右的這一群體大都順境多、逆境少，存在“三高三低”的態(tài)度：普遍對國家發(fā)展認可度很高，對所處現狀的滿(mǎn)意度低；對工資待遇期望值很高，對勞動(dòng)付出的情愿度低；對物質(zhì)化生活追求很高，對挫折失敗的承受力低。因此，一旦當他們有權時(shí)，就極易使用權力來(lái)?yè)棋X(qián)，陷入犯罪的泥淖。那么，我們就應針對這一群體的特點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展教育，引導他們樹(shù)立正確對待生活的人生觀(guān)和對待權力的法治觀(guān)念。
然而，所謂的“職務(wù)犯罪30歲現象”的出現與防范，絕不能在年齡上大做文章。30歲左右的這一群體因為對物質(zhì)生活追求高有可能容易陷入職務(wù)犯罪的泥淖，59歲左右的群體也可能因為退休生活的保障容易陷入職務(wù)犯罪的泥淖；那么40歲左右的這一群體也當然容易陷入職務(wù)犯罪的泥淖，因為他們正當中年，上有老下有小，正承受著(zhù)最大的家庭負擔，有什么理由說(shuō)他們不會(huì )受到金錢(qián)的誘惑而陷入職務(wù)犯罪的泥淖呢？
“職務(wù)犯罪30歲現象”的出現核心不在年齡，不在于這一群體存在著(zhù)比其他群體更需要追求物質(zhì)享受，更經(jīng)不起誘惑伸手撈錢(qián)進(jìn)行職務(wù)犯罪。事實(shí)上，也有許多同樣經(jīng)歷和背景的30歲左右的公務(wù)員和官員并沒(méi)有進(jìn)行職務(wù)犯罪�！奥殑�(wù)犯罪30歲現象”的出現背景首先在于如今“干部年輕化”趨勢加快，而許多年輕干部在上升過(guò)程中并沒(méi)有受到有力的制約和監督�！案刹磕贻p化”當然是個(gè)好事，但一些地方過(guò)分地追求年齡，過(guò)分追求高學(xué)歷，在提拔和選用干部時(shí)，將許多并不具備領(lǐng)導能力的年輕人提拔上來(lái)，缺少相應的民主機制；并且在使用他們中，“一把手說(shuō)了算”，沒(méi)有相應的監督與制約。這樣的年輕人提拔上來(lái)，又缺少監督與制約，可想而知，一旦他們權力在手，面臨金錢(qián)誘惑時(shí)，會(huì )做出什么樣的舉措。
要防范“職務(wù)犯罪30歲現象”的蔓延，不僅僅是針對他們的年齡，找出他們的特點(diǎn)進(jìn)行教育，更重要的是，要讓他們在上升過(guò)程中，能受到民眾與媒體的有力監督，通過(guò)民主機制選拔上來(lái)；當他們在重要崗位時(shí)，要完善制度讓他們不能隨意伸手，更重要的是有監督和制約他們的有效機制，讓他們一伸手必被捉。(作者：浩瀚)
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