發(fā)表評論 昨天，2008年首個(gè)招聘會(huì )在國際展覽中心舉行，這是《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》等新法實(shí)施后的第一場(chǎng)招聘會(huì )。新法要求，用人單位在招用人員時(shí)應告知勞動(dòng)報酬、工作條件等內容，但部分公司“底薪+提成”的招聘海報卻讓主辦方為難，由于新法實(shí)施尚無(wú)細則出臺，市人才和勞動(dòng)部門(mén)都說(shuō)不清這種提法是否符合新法要求，為保險起見(jiàn)，主辦方發(fā)現此類(lèi)情況即要求改正。
現場(chǎng) “月薪面議” 頻頻撞線(xiàn)
招聘會(huì )共有202家用人單位提供約3000個(gè)職位，部分單位的招聘海報上打出“月薪面議”、“薪資面議”的字樣，有的標明“待遇：底薪+高提成+專(zhuān)業(yè)的培訓指導”。而從1月1日起實(shí)施的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》規定，用人單位招用人員時(shí)，應當依法如實(shí)告知勞動(dòng)者有關(guān)工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。
專(zhuān)家 難界定是否“告知勞動(dòng)報酬”
“我們也說(shuō)不清‘底薪+提成’這種說(shuō)法是否合法，因為新法的實(shí)施細則還沒(méi)出來(lái)。這是個(gè)模糊地帶�！笔腥瞬欧⻊�(wù)中心的高宇航經(jīng)理表示，“只是針對這次招聘會(huì )，我們要求用人單位不能出現‘月薪面議’之類(lèi)的字眼兒�！彼硎�，在巡場(chǎng)中已責令撤換了涉嫌“違規”的海報。
“‘底薪+提成’也是工資形式的一種�！笔袆趧�(dòng)和社會(huì )保障局就業(yè)處相關(guān)負責人如是說(shuō)，因相關(guān)法律實(shí)施細則尚未出臺，難以界定它是否算“告知勞動(dòng)報酬”。
未來(lái) 門(mén)票是否免單還難說(shuō)
此外，按照新法規定，公共就業(yè)服務(wù)機構應當免費為勞動(dòng)者提供職業(yè)供求信息。昨天的招聘會(huì )的確是第一次面向包括應屆生和社會(huì )人員在內的入場(chǎng)者免費開(kāi)放。而今后是否繼續免單，高宇航則表示要視細則而定�！澳壳按_定下來(lái)免門(mén)票的，還有2月16日、17日的春季人才招聘會(huì )，那會(huì )兒剛過(guò)完春節，是全年中求職人數最多的一場(chǎng)�！�(姜葳)
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