發(fā)表評論 1月下旬，筆者到成都軍區某炮兵團新兵營(yíng)采訪(fǎng)調查，其中一個(gè)具有鮮明時(shí)代特征的群體——“新打工族”引起了我們的關(guān)注和思考。
新背景
變化背后的時(shí)代脈絡(luò )
調查發(fā)現，今年這個(gè)團的新兵中，入伍前有打工經(jīng)歷的，占總數的43.6%。較之前兩年的21.3%和26.8%，比例呈明顯遞增趨勢，并呈現出許多不同于傳統“打工族”的新特點(diǎn)。
從事職業(yè)更加多元調查顯示，83.5%的“新打工族”集中于民營(yíng)或外資企業(yè)，除產(chǎn)業(yè)工人、推銷(xiāo)員、保安等傳統職業(yè)外，從事新興職業(yè)的人也有所增加。如有2人當過(guò)網(wǎng)管，有3人當過(guò)聊天室主持人、博客寫(xiě)手等，有1人當過(guò)酒店部門(mén)經(jīng)理，有1人干過(guò)電腦繪畫(huà)師，3人當過(guò)導游等，體現出改革開(kāi)放30年來(lái)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟更加豐富完善的時(shí)代特色。
打工地域更加廣泛調查中，在重慶、鄭州、太原、昆明等中西部和東北地區城市打過(guò)工的新兵，占其中的14%，從一個(gè)側面生動(dòng)反映了我國經(jīng)濟發(fā)展戰略的轉移和變化。
身份屬性悄然變化 調查中，農村籍“打工族”依然占多數，達72%，但城鎮籍“打工族”比例從前一年的12%增至18%。新增的這部分多由城市“新失業(yè)一族”構成。同時(shí)，“新打工族”中還出現2名黨員新兵，其中1人在農村老家入黨后進(jìn)城務(wù)工，1人在民營(yíng)企業(yè)入黨。
新視點(diǎn)
個(gè)體背后的時(shí)代特征
動(dòng)機既務(wù)實(shí)又“務(wù)虛”吃苦耐勞是新訓骨干對“新打工族”新兵的普遍評價(jià)，如：大冬天光膀子干活、打掃衛生用手摳下水道、訓練中磕破皮不吭聲等。但他們的吃苦耐勞更多地源于改變命運的動(dòng)力，認為“有勞就該有所得”，因此，他們剛入伍就對入黨、立功、考學(xué)、學(xué)技術(shù)等很關(guān)心。
生活能力強但崇尚自由“新打工族”新兵很少有哭鼻子或對軍營(yíng)不習慣的現象，社交、處事能力也強，這與他們的經(jīng)歷有關(guān)，但與此相應的是，他們普遍喜歡自由，甚至散漫。其中有32.1%的“新打工族”在3個(gè)以上企業(yè)打過(guò)工。有個(gè)別打過(guò)工的新兵會(huì )跟新兵班長(cháng)稱(chēng)兄道弟，干啥事都有自己的理由。
民主意識強但有局限性新兵入營(yíng)一個(gè)月時(shí)機關(guān)搞了一次問(wèn)卷調查，怕新兵有顧慮，不要求署名，可大部分“新打工族”新兵都主動(dòng)署名講真話(huà)，如反映連隊燒的開(kāi)水有“油味”、局域網(wǎng)網(wǎng)速太慢等。但他們反映的問(wèn)題大都與己相關(guān)，集中于衣、食、住、行、玩等，有關(guān)工作、訓練或集體利益的幾乎沒(méi)有。
有一技之長(cháng)但保守自傲 “新打工族”新兵普遍有特長(cháng)：19%懂電腦，16%會(huì )駕駛或維修，另有98人持有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能資格證書(shū)。但他們的特長(cháng)大多是謀生技能，因此，雖時(shí)常攀比各自經(jīng)歷或“絕活”，但又時(shí)時(shí)提防。新戰士龍洋入伍前在企業(yè)成功搞過(guò)一次工藝革新，還獲得萬(wàn)元獎金。當帶兵人讓他詳細介紹一下時(shí)，他卻表現得有點(diǎn)為難，不肯吐露“真經(jīng)”。
新角度
包容背后的時(shí)代理念
對于“新打工族”的一些新特點(diǎn)，帶兵人怎么應對？這個(gè)團的帶兵骨干談了一些體會(huì )。
多加包容，不必“大驚小怪”今年新兵中，首次出現3名“股民”和“基民”。貴陽(yáng)籍新戰士王寧波，去年3月進(jìn)入股市賺了不少錢(qián)，還有個(gè)別“打工族”新兵離開(kāi)公司時(shí)被聘為駐地“信息員”。對此，帶兵骨干并未“上綱上線(xiàn)”，而是幫助他們按條令條例妥善處理好個(gè)人事務(wù)。教導員蔡學(xué)璋甚至覺(jué)得，老兵退伍前可以安排這些新兵給老兵們講講理財知識和商場(chǎng)經(jīng)驗。
善加引導，不要“另眼相看” “我啥都干過(guò)，卻好像干啥都不合適，到了部隊也不知道能干啥�！辟F陽(yáng)籍新戰士李敏對帶兵人坦述自己的迷茫。他曾不到半年換了4個(gè)工作，“今天工作，明天失業(yè)，后天又工作”是這類(lèi)“新失業(yè)群體”的貼切寫(xiě)照。對這類(lèi)在職業(yè)觀(guān)、生活觀(guān)等方面呈現特殊性的“打工族”，新兵連指導員周強認為只要善加引導，發(fā)揮他們在環(huán)境適應能力、心理承受能力上的優(yōu)勢，就“沒(méi)有帶不好的兵”。
尊重個(gè)人空間，不要粗暴干涉愛(ài)情在“新打工族”中并不避諱，他們中有42%的人坦承自己的戀愛(ài)經(jīng)歷，并認為“戀情是一種動(dòng)力”、“分離是一種檢驗”等。對此，團政委王義安覺(jué)得：時(shí)代不一樣了，這些“80后”、“90后”有自己的判斷和見(jiàn)解，也有一定的把握能力和自我調適能力，帶兵人可以適當引導，不應粗暴干涉。
新氣象
“新聞”背后的時(shí)代朝氣
以時(shí)代的眼光和科學(xué)的理念接納“新打工族”，讓這個(gè)團的新兵營(yíng)冒出了不少“新聞”：
“新聞”一：新兵當上副班長(cháng)“‘新打工族’特殊的創(chuàng )業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，使他們更成熟、更有‘闖勁’�！毙卤鵂I(yíng)營(yíng)長(cháng)沈世昆說(shuō)�！敖�(jīng)歷復雜”過(guò)去在軍營(yíng)是個(gè)貶義詞，但如今被視為優(yōu)長(cháng)。據了解，目前已配備的新兵班副班長(cháng)中，有23名是“新打工族”。沈世昆說(shuō)：“這些新兵可不簡(jiǎn)單！很能吃苦，領(lǐng)悟能力也強�！�
“新聞”二：特長(cháng)“貨真價(jià)實(shí)”新兵一連連長(cháng)譚銳說(shuō)：“‘新打工族’的本領(lǐng)也許不算新，但貨真價(jià)實(shí)，因為這些都是他們入伍前的‘吃飯本領(lǐng)’！”對保守專(zhuān)長(cháng)的新兵，帶兵人注重引導他們立志軍營(yíng)成才，并為他們提供施展才能的舞臺和環(huán)境，把特長(cháng)融入集體中。
“新聞”三：新兵教老兵老兵帶新兵，是軍營(yíng)的傳統，現在看來(lái)未必全是。在團政工網(wǎng)開(kāi)設的“新兵園地”里，當過(guò)“網(wǎng)管”的新戰士李維強當上了網(wǎng)絡(luò )課堂教員，每周的授課節目點(diǎn)擊率都很高，深受新老兵歡迎。
“新聞”四：理念相對新潮“新打工族”的理念普遍比較新潮，如他們不贊同把配幾臺電腦稱(chēng)為信息化建設，“僅僅是普及電腦而已�！边�有個(gè)新兵覺(jué)得“新兵情況調查表”有缺項，他想把自己的座右銘及電子郵箱填上去，可沒(méi)有這一欄。
“新聞”五：“情感需求”動(dòng)人心負責新兵調查的宣傳股股長(cháng)張超認為：人們往往先入為主地認為“新打工族”新兵很功利，其實(shí)未必。新戰士王瀟揚，在聯(lián)想電腦專(zhuān)賣(mài)店工作如魚(yú)得水，可他說(shuō)：“職場(chǎng)上人人都稱(chēng)兄道弟，但沒(méi)真朋友。部隊最吸引我的，就是純潔的人際關(guān)系�！蓖鯙t揚兩次應征，今年終于如愿。廣東籍新兵張小成，既打過(guò)工，又開(kāi)過(guò)服裝店，還經(jīng)營(yíng)過(guò)家具店，他到軍營(yíng)來(lái)，就是為了“充電”，培養軍人精神，學(xué)習軍隊管理經(jīng)驗。連長(cháng)譚銳說(shuō)：“這類(lèi)新兵不求功利，你帶他一場(chǎng)，就是一輩子的情誼�！倍鴪F政委王義安則認為，“凈土”不容玷污，各級新訓骨干更要慎之又慎，特別是處理涉及新兵利益的敏感事務(wù)時(shí)，要堅持原則、公平公正，別讓新戰友和家長(cháng)們失望。 (胡忠國 歐陽(yáng)治民)
青年時(shí)評 透過(guò)“新”字看發(fā)展
風(fēng)云
一個(gè)“新”字，盡顯改革開(kāi)放背景下中國社會(huì )結構和階層的轉型與嬗變。
以“打工族”為例。盡管稱(chēng)呼依舊，卻早已悄然“更新?lián)Q代”。與上世紀80年代末出現的“第一代”打工者相比，20多年后的今天，這些“80后”甚至“90”后打工者手拉旅行箱、衣著(zhù)光鮮、神情自信……無(wú)論是生活方式、價(jià)值取向還是利益訴求，他們都與第一代“打工族”迥然有異。
更有底氣。他們普遍都是國家義務(wù)教育政策和網(wǎng)絡(luò )信息社會(huì )下成長(cháng)起來(lái)的新一代，有的還上過(guò)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，具備一定的知識、信息和技能；
更有追求。他們中的大多數人不再將“養家糊口”作為主要目標，而是迫切希望改變生活方式，尋求更好的發(fā)展機會(huì )；
更加現代。與“第一代”打工者相比，他們不僅關(guān)注工資報酬等物質(zhì)利益，更關(guān)注休息權、保障權等自身權益的訴求和主張，具有初步的民主意識。
有調查顯示：未來(lái)5到10年間，這些新生代知識技能型“打工族”將成為城市就業(yè)的新寵。
這些“新打工族”走進(jìn)軍營(yíng)，并且比例呈逐年擴大之勢，這表明了什么？
它表明：從軍報國、建功軍營(yíng)的理想抱負，對于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中成長(cháng)起來(lái)的年輕人來(lái)說(shuō)，依然有著(zhù)獨特的魅力和感召力。這一點(diǎn)，可以從不少“新打工族”放棄不菲的物質(zhì)收入參軍入伍得以見(jiàn)證。
它表明：富國才能強軍，改革開(kāi)放30年所取得巨大成就，為軍隊實(shí)現現代化積累了雄厚的物質(zhì)基礎。兵役制度更加完善、優(yōu)撫政策更加優(yōu)厚，為“新打工族”走進(jìn)軍營(yíng)解除了后顧之憂(yōu)。
它還表明：我軍的現代化腳步與國家的現代化建設同頻共振，正在實(shí)現跨越式發(fā)展的中國軍隊，吸引了包括“新打工族”在內的當代青年到軍營(yíng)尋找施展才華的平臺。
透過(guò)“新”字看發(fā)展，兵員成份結構的新變化，為軍隊建設提供了新鮮的活力。面對他們極富時(shí)代氣息的個(gè)性和需求，我們做好準備了嗎？
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