發(fā)表評論 中新網(wǎng)北京3月4日電(何谷)剛剛過(guò)去的2月，閱讀引擎網(wǎng)民雷達( )“高管 新事物”主題消息發(fā)現，以下七大事件備受關(guān)注：
1、高管調整新方案層出不窮 成電信重組主要熱點(diǎn)：資深電信行業(yè)人士表示：“目前流傳的各種人事調整方案都不準確，至少還沒(méi)成為主管部門(mén)批準的最終方案�！睒I(yè)內專(zhuān)家認為，在電信重組方案已經(jīng)獲得通過(guò)的情況下，無(wú)論哪種人事調整都不會(huì )有太多意外。
2、藝術(shù)總監談新版《霍元甲》：要讓人物立體化。新版《霍元甲》正在大連二套播出，該劇藝術(shù)總監關(guān)錦鵬表示，新版較比老版，可以讓觀(guān)眾看到“面貌多一點(diǎn)的霍元甲”，比如情感上的“三角關(guān)系”。
3、上市公司的高管違規其實(shí)并非什么新鮮的事情：高管越來(lái)越“熱衷”于違規，其實(shí)早就為市場(chǎng)敲響了警鐘。在諸多“隔靴搔癢”式的行政處罰已無(wú)法適應市場(chǎng)發(fā)展需要的今天，依法治市才是大勢所趨，也是唯一能夠扼殺高管頻頻違規沖動(dòng)的有力武器。
4、四川國企老總廉績(jì)掛鉤年薪：一套將依法經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相掛鉤的新考核辦法，將從今年起在四川省屬?lài)髢葘?shí)施。今后國資委在與企業(yè)負責人簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)的同時(shí)，將一并簽訂黨風(fēng)廉潔建設責任書(shū)�？己私Y果將與企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、績(jì)效年薪相掛鉤。
5、南寧出臺管理新規：國有資產(chǎn)流失國企老總將丟官。對企業(yè)國有資產(chǎn)損失負有責任，受到撤職以上紀律處分的國有及國有控股企業(yè)負責人，5年內不得擔任任何國有及國有控股企業(yè)的負責人；造成重大損失或被判刑的，終身不得擔任任何國有及國有控股企業(yè)的負責人。
6、華夏希望擬任基金經(jīng)理韓會(huì )永：新基金新優(yōu)勢。韓會(huì )永表示，華夏基金不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )新，根據市場(chǎng)情況的變化將適合基金收益風(fēng)險特征的投資納入投資組合，例如華夏債券基金于2007年將收益高、風(fēng)險低的新股投資納入投資范圍，在風(fēng)險可控的前提下進(jìn)一步提高了基金的收益潛力。
7、美林2月調查：41%基金經(jīng)理選擇持幣。就地區股市而言，基金經(jīng)理仍看好俄羅斯等新興股市，并認為成熟市場(chǎng)也存在逢低買(mǎi)入機會(huì )。從地區來(lái)看，歐元區市場(chǎng)最不被看好，因為人們擔心歐洲央行遲遲不肯減息將拖累該地區經(jīng)濟。另外，投資者對新興市場(chǎng)總體上也持謹慎態(tài)度，亞洲市場(chǎng)成為最不受歡迎的新興市場(chǎng)區域，拉美市場(chǎng)則最受追捧。
8、新勞動(dòng)法實(shí)施2個(gè)月，品牌家裝公司應對忙：新法的出臺對于依靠低用工成本、勞動(dòng)密集型為發(fā)展特點(diǎn)的家裝行業(yè)是不小的沖擊。去年年底，京城13家品牌家裝公司齊聲加價(jià)，一致增收8%的管理費，引起消費者嘩然，新法的推出將再次讓家裝公司面臨新一輪的成本上漲，但這次很難向消費市場(chǎng)轉嫁，家裝公司只能內部消化，將人力資源重新整合。
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