發(fā)表評論 初春時(shí)節，新疆軍區某高炮旅數百臺主戰裝備機動(dòng)數百公里，在“藍軍”全過(guò)程電磁干擾和多波次空襲中，23個(gè)課目連貫作業(yè)，成績(jì)全優(yōu)，并在實(shí)彈抗襲中一舉擊落靶機15具，創(chuàng )造了該旅組建以來(lái)的最好成績(jì)。
驕人戰績(jì)的背后，是該旅瞄準實(shí)戰提升作戰能力的一段曲折經(jīng)歷。
1.5分的差距逼出危機感
去年，該旅接受實(shí)兵全員、全裝、全要素檢驗性演習考核。為了迎考，全旅官兵近半年沒(méi)休過(guò)星期天。然而，最后考核成績(jì)差了1.5分，與總評“優(yōu)秀”擦肩而過(guò)。
“1.5分在考核中決定一個(gè)等級的差別，在戰時(shí)足以決定一場(chǎng)戰爭的勝負�！毖萘暯Y束后，旅長(cháng)李林的講評令全旅官兵警醒：“敗在考核中，我們還有機會(huì )再來(lái)，但絕不能敗在未來(lái)的戰場(chǎng)上�！笨己私Y束后，旅黨委用了3天時(shí)間進(jìn)行總結，先后梳理出在復雜電磁環(huán)境下指揮協(xié)調、動(dòng)中打擊、應急處突等方面與實(shí)戰化要求不相適應的問(wèn)題30余項。
此后，他們大膽改革組訓方法，嚴格按照實(shí)戰的要求細化課目訓練標準，區分首長(cháng)機關(guān)、分隊指揮軍官、技術(shù)軍官、士兵4個(gè)層次，強化在復雜電磁環(huán)境下的對抗訓練，先后催生出20余種新訓法、新戰法。
“末位警示制”震動(dòng)指揮員
今年初，該旅設立了訓練考核“末位警示制”。該制度實(shí)行以來(lái)，先后有5名干部在全旅干部大會(huì )上做檢查，2名機關(guān)干部因連續3次考核不過(guò)關(guān)被調離工作崗位。
“去年考核失利，各級指揮員受到的震動(dòng)最大�！痹撀脜⒅\長(cháng)謝繼紅深有感觸地說(shuō)。為打翻身仗，他們對現有情報偵察、通信指揮等信息化裝備進(jìn)行綜合集成，構建了指揮控制和網(wǎng)上對抗演練系統。在此基礎上，他們采取有效措施提高指揮員素質(zhì)。每次訓練，常委都率先垂范，與官兵同機操作、同網(wǎng)對抗。
近期，他們還根據現代防空作戰節奏快、信息時(shí)效性強等特點(diǎn)，為指揮中樞瘦身，改革作戰編組形式，優(yōu)化指揮結構；利用網(wǎng)絡(luò )視頻技術(shù)，對防空兵作戰流程進(jìn)行調整，使整個(gè)戰場(chǎng)態(tài)勢盡收眼底，縮短了指揮決策進(jìn)程。
把“硬手指”攥成“鐵拳頭”
去年6月，該旅組織全旅大小70余個(gè)專(zhuān)業(yè)自考自評，單課目成績(jì)的優(yōu)秀率達到97%。然而，在后面的綜合演練中，裝備不融合、互聯(lián)不互通等問(wèn)題接連浮出水面。
如何把“硬手指”攥成“鐵拳頭”？旅黨委組織人員攻關(guān)，采用數據接口技術(shù)，將多種型號的雷達、電子對抗裝備等系統聯(lián)成網(wǎng)絡(luò )平臺，并拉到高原、沙漠進(jìn)行檢驗，在對抗中暴露問(wèn)題、發(fā)現不足。為把整個(gè)作戰體系融為一體，他們還采取“組網(wǎng)聯(lián)訓”的方法，組織雷達、指揮自動(dòng)化系統和火炮進(jìn)行全要素全系統聯(lián)動(dòng)訓練、交叉性對抗。他們與空軍某師聯(lián)手，開(kāi)展互為條件的地空對抗演練；與某電子對抗營(yíng)聯(lián)手，使雷達分隊在復雜電磁環(huán)境下發(fā)現目標的距離提高了30%。同時(shí)，他們還探索出多種隱真示假的偽裝抗打擊手段，探索出了前伸配置、機動(dòng)設伏、短距出擊、動(dòng)中尋機殲敵等戰術(shù)，并能夠在復雜電磁環(huán)境下建立比較順暢的通信網(wǎng)絡(luò )。
據了解，今年開(kāi)訓以來(lái)，全旅官兵攻堅克難，先后創(chuàng )新戰法20余種。(翟金明 張偉 李鳳鳴）
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