發(fā)表評論 中新網(wǎng)北京3月25日電(記者 孫宇挺) 中央紀委、中央組織部今天舉行“加強換屆風(fēng)氣監督、嚴肅組織人事紀律情況通報會(huì )”，通報了2006年以來(lái)地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆工作中加強換屆風(fēng)氣監督、嚴肅組織人事紀律的情況。
會(huì )議系統回顧了紀檢監察機關(guān)和組織部門(mén)在地方各級領(lǐng)導班子換屆工作中加強風(fēng)氣監督、嚴肅組織人事紀律方面所做的工作，通報了6起在換屆期間違反組織人事紀律的典型案例，對工作中積累的經(jīng)驗進(jìn)行了總結。
會(huì )議強調，要以中共十七大精神為指導，以更加堅定的信心、更加振奮的精神、更加負責的態(tài)度和更加有力的措施，抓好第十七屆中央紀委第二次全會(huì )和全國組織工作會(huì )議部署的有關(guān)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，不斷開(kāi)拓新局面，創(chuàng )造新成績(jì)，為實(shí)現黨和國家各項建設事業(yè)又好又快發(fā)展的偉大目標，提供堅強有力的組織和紀律保證。
會(huì )議指出，堅持選賢任能，嚴肅組織人事紀律，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，是加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的必然要求，是黨的組織建設和反腐倡廉建設工作的重要內容，是實(shí)現“十一五”規劃的堅強保證，是各級紀檢監察機關(guān)和組織部門(mén)的重要職責。各級紀檢監察機關(guān)和組織部門(mén)要進(jìn)一步增強責任感、使命感和緊迫感，在實(shí)際工作中，既要注意堅持好的經(jīng)驗、發(fā)揚好的傳統，鞏固和深化已有成果，又要注意查找薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)和完善工作的新思路、新舉措，密切協(xié)同配合，形成工作合力，把加強組織人事紀律監督的各項工作抓實(shí)做好。
會(huì )議強調，要加強教育，進(jìn)一步增強領(lǐng)導干部的思想道德修養和廉潔自律意識。要采取多種形式，有針對性地加強干部選拔任用工作有關(guān)政策法規和紀律規定的學(xué)習、宣傳和教育，促進(jìn)各級領(lǐng)導干部增強法紀觀(guān)念。特別是在政府機構改革過(guò)程中，要教育干部從工作大局出發(fā)，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉，嚴守組織人事紀律，保證改革順利進(jìn)行。要強化監督，切實(shí)保證干部選拔任用工作各項規定得到不折不扣的貫徹執行。要堅持不懈地開(kāi)展《干部任用條例》和有關(guān)法規執行情況的監督檢查，努力在發(fā)現深層次問(wèn)題上下功夫，在事前事中的監督預防上下功夫。要落實(shí)好《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》，充分發(fā)揚黨內民主，拓寬干部群眾監督渠道。要嚴肅執紀，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規行為，做到發(fā)現一起、堅決查處一起，絕不姑息遷就。要綜合運用組織處理和紀律處分手段，堅決維護紀律的嚴肅性。對違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無(wú)效；對選人用人上不正之風(fēng)嚴重，查處違反組織人事紀律行為不力，在選人用人上失職失察導致出現干部“帶病上崗”、“帶病提職”的，要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的規定，嚴肅追究主要負責人和有關(guān)人員的責任。要完善制度，努力從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。要積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，著(zhù)力鏟除選人用人上的不正之風(fēng)滋生的土壤和條件，讓選人用人權在陽(yáng)光下運行。
中央紀委副書(shū)記黃樹(shù)賢在通報會(huì )上講話(huà)，中央紀委常委、中央組織部副部長(cháng)張紀南通報有關(guān)情況。各省、自治區、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團紀檢監察機關(guān)、組織部門(mén)的分管領(lǐng)導，以及中央紀委、中央組織部機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的負責人參加會(huì )議。
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