發(fā)表評論 在不久前召開(kāi)的全國組織工作會(huì )議上，胡錦濤同志明確提出選人用人要堅持德才兼備、以德為先。這是在新形勢下我們黨關(guān)于選人用人原則的新要求，是全面提升干部素質(zhì)的新任務(wù)。
德才兼備，是我們黨培養干部的目標，也是選拔任用干部的根本標準。當前，黨中央鄭重提出德才兼備、以德為先的選人用人原則，這既是我們黨的一貫要求，也是新的時(shí)代條件下的特殊要求。
干部是中國特色社會(huì )主義事業(yè)的骨干，是黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹執行者，是領(lǐng)導人民群眾創(chuàng )造幸福生活的帶頭人�！肮俚抡�，則民風(fēng)淳；官德毀，則民風(fēng)降�！鳖I(lǐng)導干部的思想品德不僅是個(gè)人行為，在黨內和社會(huì )上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領(lǐng)導干部只有思想品德過(guò)硬，才能贏(yíng)得人民群眾的真心信服與支持，才能團結和帶領(lǐng)廣大人民群眾同心同德地為建設中國特色社會(huì )主義而奮斗。
改革開(kāi)放30年來(lái)，我們黨全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。但同時(shí)也要看到，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生深刻變化的條件下，少數干部品德缺失現象屢禁不止。有的對黨對國家缺乏忠誠，喪失信念，言行不一；有的把市場(chǎng)規則引入黨內政治生活，跑官要官，買(mǎi)官賣(mài)官；有的放松品德修養，放棄個(gè)人操守，情趣低下。少數干部的這種無(wú)德之行，敗壞了社會(huì )風(fēng)氣，損害了人民利益，也直接影響了黨的形象。當前強調干部的“德”比過(guò)去任何時(shí)候都顯得更加重要。
堅持德才兼備、以德為先，要辯證地認識和處理德與才的關(guān)系，始終堅持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統一，既重德也重才。以德為先，就是在選拔任用干部時(shí)要以“德”為前提、“德”為先決，失去“德”，就失去了提拔重用的基本資格。當前，看干部的“德”，主要是看其是否具有中國特色社會(huì )主義理想信念，對中國特色社會(huì )主義理論體系真學(xué)、真信、真用，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)；是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，干干凈凈為人民干事；是否對黨和國家的事業(yè)高度負責，敢堅持原則，不回避矛盾，不貪功諉過(guò)；是否自覺(jué)踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，自覺(jué)守法遵規，保持高尚情操、健康情趣；是否堅持黨的民主集中制，作風(fēng)正派，維護大局，團結同志。對于在“德”的方面不合格的人，堅決不能選拔進(jìn)各級領(lǐng)導班子；對于已在領(lǐng)導崗位上思想品德存在問(wèn)題的人，要嚴肅批評教育，嚴重的必須堅決調整下來(lái)。
貫徹德才兼備、以德為先的選人用人原則，各級黨委和組織部門(mén)責任重大。要切實(shí)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設中去，體現到干部教育培訓、選拔任用和管理監督等各個(gè)方面。在認真抓好干部知識和能力培訓的同時(shí)，要把“德”的培養鍛煉放到更突出位置，切實(shí)加強干部的理想信念教育，進(jìn)一步強化黨性鍛煉，引導干部特別是年輕干部自覺(jué)接好黨的優(yōu)良傳統作風(fēng)這個(gè)班，打牢密切聯(lián)系群眾的思想根基。要加強對干部“德”的考察和了解，全面、客觀(guān)、準確地考察干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和道德修養，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。 (仲祖文)
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