發(fā)表評論 近段時(shí)間，媒體和網(wǎng)絡(luò )有報道稱(chēng)張茵的玖龍紙業(yè)是“血汗工廠(chǎng)”，引起了各方強烈反響。記者26日采訪(fǎng)了廣東省總工會(huì )副主席孔祥鴻，據孔祥鴻稱(chēng)，廣東省總工會(huì )的初步調查結果顯示，張茵的玖龍紙業(yè)存在管理問(wèn)題，但還不算是“血汗工廠(chǎng)”。
前不久，香港大學(xué)生組織公布的《2008年首季香港上市企業(yè)內地血汗工廠(chǎng)報告》引起各方面的關(guān)注和熱議，該調查報告顯示，內地女富豪張茵的玖龍紙業(yè)存在“工傷及死亡事故頻仍”“借工傷事故罰款斂財”“經(jīng)常無(wú)理巨額罰工人款”和“涉嫌長(cháng)期違反勞動(dòng)法規”等問(wèn)題。
日前，廣東省總工會(huì )派出6人的調查組介入調查。調查組查看了工人檔案后，對其中100名職工進(jìn)行了隨機問(wèn)卷調查。調查內容涉及福利待遇、工傷事故、無(wú)理罰款、職工崗位滿(mǎn)意度等。
孔祥鴻承認，張茵的玖龍紙業(yè)在社保等方面的確存在侵犯職工合法權益、“以罰代管”等管理問(wèn)題，但這些問(wèn)題并不代表玖龍紙業(yè)是“血汗工廠(chǎng)”。初步調查結果同時(shí)顯示，職工對于企業(yè)的福利待遇普遍比較滿(mǎn)意。
孔祥鴻說(shuō)，玖龍紙業(yè)存在的最大問(wèn)題是對于“勞務(wù)派遣工”的理解。目前，玖龍紙業(yè)有5000名員工，其中400名左右是勞務(wù)派遣工�！案鶕⻊趧�(dòng)合同法規定，勞務(wù)派遣工只能運用于臨時(shí)性、輔助性的崗位。但我認為玖龍紙業(yè)的400名勞務(wù)派遣工正在從事的都是非臨時(shí)、非輔助性的工作。這一點(diǎn)是要求玖龍紙業(yè)整改的�！�
針對玖龍紙業(yè)“以罰代管”的問(wèn)題，孔祥鴻說(shuō)：“在前幾天的調查中，玖龍紙業(yè)方面承認他們有這樣的問(wèn)題，損害了職工的利益。玖龍紙業(yè)負責人昨晚發(fā)來(lái)短信告訴我，將召開(kāi)職工大會(huì )，審議通過(guò)新的員工手冊，其中將涉及罰款的各項條例�！�(記者肖思思)
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