發(fā)表評論 “五四”半天假遭遇落實(shí)難
今天是五四青年節，日前，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，五四青年節半天假期的適用人群為14至28周歲的青年，全國3億多青年將可享受這個(gè)假期。由于五一首次縮水為三天的小長(cháng)假，一直淹沒(méi)在黃金周里的五四假期開(kāi)始走進(jìn)了人們的視線(xiàn)。哪些單位真會(huì )放假？半天假又能干些什么？
連日來(lái)，記者展開(kāi)調查發(fā)現，雖然有了相關(guān)規定，但五四青年節半天假期卻遭遇“落實(shí)難題”。至于14至28歲的放假年齡規定，由于缺乏可操作性，被普遍忽略。
“有的班級14歲以上學(xué)生與14歲以下的學(xué)生都在一個(gè)班，學(xué)校很難操作，總不能讓一個(gè)班級14歲的學(xué)生放假13歲的學(xué)生上課吧�！�
——鐘昭梅 廣州第二十一中學(xué)副校長(cháng)
“其他人(對老板不放半天假)都沒(méi)吭聲，我自己也不好意思說(shuō)出來(lái)�！�
——黃先生 某外資網(wǎng)絡(luò )公司
“反正也就半天放不放都無(wú)所謂，我覺(jué)得如果能利用青年節去參加一些義工活動(dòng)反而更有意義�！�
——小李 執信中學(xué)高一學(xué)生
機關(guān)事業(yè)單位：
大多沒(méi)有書(shū)面通知放假
小王是省政府某直屬單位的一名公務(wù)員，出生于1982年的他剛滿(mǎn)26歲，談到五四放假，正在加班的他一臉的驚訝：“放假？沒(méi)聽(tīng)說(shuō)啊，有么？”
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，雖然今年國家首次對14至28周歲的青年實(shí)行“五四半天假”，但絕大多數機關(guān)和事業(yè)單位并未下發(fā)五四放假的通知，這也導致許多青年都對單位是否放假都“心中沒(méi)底”。在某事業(yè)單位工作的小林說(shuō)：“大家都互相打聽(tīng)，或者在網(wǎng)上討論，最后討論傳開(kāi)來(lái)了，傳到了領(lǐng)導那里，單位才下發(fā)‘放假’的口頭通知�！币灿袉挝坏呢撠熑讼蛴浾呓忉屨f(shuō)，由于有些單位或者公司的“半天假”適齡青年較少，因此放假通知多以口頭傳達，“就如‘三八’婦女節，也多是采取內部口頭通知放假事宜�！�
外企私企：
“半天假”多數成空說(shuō)
記者調查發(fā)現，在部分外企和私企的青年，對記者坦言沒(méi)有“半天假”。
黃先生今年26歲，他所在的外資網(wǎng)絡(luò )公司就沒(méi)有青年節“半天假”了�！肮疽呀�(jīng)規定不放了�！秉S先生說(shuō)這話(huà)時(shí)，語(yǔ)氣中還帶有點(diǎn)失望，“沒(méi)所謂了，反正都是半天而已，放不放都一個(gè)樣�！庇浾咴偃嵝阉@“半天假”是他的權益，黃先生則表示不會(huì )向公司追究了，“其他人都沒(méi)吭聲，我自己一個(gè)人也不好意思說(shuō)出來(lái)�！�
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，像黃先生這樣的例子還不在少數，他們多數是收入較高、工作任務(wù)較重的白領(lǐng)，平時(shí)為了工作經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，工作原因逼迫他們無(wú)暇顧及這“半天假”，他們寧愿多干半天盡快完成手中的活，也不想停下手休息半天。
不過(guò)，也有不少企業(yè)表示將會(huì )在五四期間組織主題活動(dòng)，例如青年崗位爭先、聯(lián)誼活動(dòng)或社會(huì )公益活動(dòng)等。
不放假，是否有加班工資，多家企業(yè)表示尚不能確定。
圖片報道 |
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