
“最高年薪40萬(wàn)是誤解,聘任公務(wù)員采取的是協(xié)議工資制度,并不存在上限!逼謻|新區組織部(人事局)人事綜合處處長(cháng)郭嶸昨日在接受本報記者獨家采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。作為建立聘任制公務(wù)員制度的試點(diǎn)之一,上海浦東新區的“首聘”頗受關(guān)注,近日,上海浦東新區用人單位和首批聘任制公務(wù)員正式簽約,但發(fā)改委的一個(gè)金融類(lèi)崗位仍然空缺。
公務(wù)員協(xié)議工資不設上限
據悉,浦東新區的公務(wù)員聘任制將選擇一高一低來(lái)試點(diǎn),一類(lèi)是集中在金融規劃、經(jīng)濟分析等專(zhuān)業(yè)性較強、經(jīng)驗門(mén)檻較高的崗位,還有一種是類(lèi)似文員等的輔助性崗位,而目前按照浦東新區的計劃,今年的試點(diǎn)將主要在前一個(gè)領(lǐng)域展開(kāi),今年內暫時(shí)并沒(méi)有在輔助性崗位試點(diǎn)聘任制的計劃。
對于空缺的發(fā)改委的金融規劃和金融戰略研究崗位,郭嶸透露,實(shí)際上有9人報名應聘該崗位,“他們的主要工作經(jīng)驗多是研究機構,而我們比較希望是有金融機構的工作經(jīng)驗和工作背景,所以在這一輪的招聘中,沒(méi)有招到合適的人!
至于最高年薪是否會(huì )突破40萬(wàn),郭嶸表示,最高年薪40萬(wàn)是誤解,聘任公務(wù)員執行的是協(xié)議工資制度,并不存在上限,會(huì )根據應聘人員以往的工作背景和工作經(jīng)驗等最終來(lái)確定。
公務(wù)員工資總額不會(huì )超限額
此次成功招聘的其他5個(gè)崗位的薪酬情況,郭嶸認為會(huì )涉及個(gè)人隱私而不肯透露,他表示,由于應聘的人員中包括具有豐富閱歷的人才,所以,他們的薪酬會(huì )綜合衡量市場(chǎng)的薪酬標準和公務(wù)員薪酬體系,總體而言,會(huì )略高于機關(guān)的水平。郭嶸表示,協(xié)議工資會(huì )成為今后聘用公務(wù)員的一個(gè)制度,但這不至于增加政府的財政壓力。
按照市場(chǎng)標準招聘來(lái)的公務(wù)員,任期在1至3年之間,那么,對于他們的業(yè)績(jì)又是如何來(lái)考核衡量?郭嶸直言,對于聘任公務(wù)員的考核,浦東新區方面也是在摸索,可能會(huì )有具體的要求。
據悉,任期結束之后,是否續簽需要雙方再行協(xié)商,沒(méi)有轉為終身公務(wù)員的捷徑可走。此外,聘任制公務(wù)員也不存在”科員-科長(cháng)-處長(cháng)“之類(lèi)的傳統職務(wù)晉升!熬臀覀兯,對應聘人員來(lái)說(shuō),公務(wù)員只是他們人生職業(yè)規劃的一個(gè)環(huán)節!惫鶐V如是說(shuō)。(記者周裕嫵)
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