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　　感觸：壓力很大，不過(guò)說(shuō)的話(huà)還有人聽(tīng)

　　鄭州晚報：任何事情都是兩面性的，與你以前大學(xué)老師的身份相比，你認為自己失去了什么？

　　許慧明：成為政府雇員我確實(shí)作出了很多犧牲，個(gè)人收入少了，休息時(shí)間就更少了。在大學(xué)做老師時(shí)，應該說(shuō)是比較清閑的，大學(xué)的課程安排都比較輕松，每年還有兩個(gè)長(cháng)假，現在忙得很啊，不過(guò)，職業(yè)不同，干什么說(shuō)什么。

　　鄭州晚報：你是中國政府雇員第一人，成為政府雇員已經(jīng)5年了，最大的感受是什么？

　　許慧明：說(shuō)實(shí)話(huà)，剛開(kāi)始確實(shí)有點(diǎn)矛盾，至今偶爾也有這樣的感覺(jué)。不過(guò)再回頭看看，感覺(jué)真的就像許三多說(shuō)的，自己是在做一件有意義的事情，說(shuō)的一些話(huà)還有人聽(tīng)。5年來(lái)，可以說(shuō)過(guò)得很忐忑，壓力很大。因為每當政府作出重大決策之前，都會(huì )征詢(xún)一下我和同事的法律意見(jiàn)，我們要為此進(jìn)行法律論證，為決策合法性把關(guān)。

　　鄭州晚報：政府雇員畢竟不是公務(wù)員，只是與政府間的一種雇傭合同關(guān)系，對未來(lái)有過(guò)擔心嗎？

　　許慧明：我與揚州市政府之間是一種合同關(guān)系，我干得不好，我的工作沒(méi)有讓揚州市政府滿(mǎn)意，隨時(shí)都可以解聘我，合同中也有解約條款。所以，擔心還是有的，畢竟每個(gè)人都希望穩定，我想每個(gè)政府雇員都存在這樣的擔心。

　　評價(jià)：高福利待遇可以吸引優(yōu)秀人才

　　鄭州晚報：當初你與揚州市政府簽訂的合同時(shí)間是5年，現在合同期滿(mǎn)，下一步有何打算，會(huì )續約嗎？

　　許慧明：有續約的打算，目前正在洽談此事，應該說(shuō)雙方基本達成了一致，可以確定我將繼續留下來(lái)工作。因為揚州市政府對我5年來(lái)的工作還是很滿(mǎn)意的，我對揚州市政府也很滿(mǎn)意，這樣合同雙方就很容易達成一致。

　　鄭州晚報：作為政府雇員第一人，想對打算從事政府雇員的人說(shuō)些什么？

　　許慧明：所有工作都一樣，要想做好就必須付出智慧、努力、真誠，要想成為一名合格的政府雇員，就要有犧牲精神，愿意接受挑戰。

　　鄭州晚報：可以評價(jià)一下政府雇員模式嗎？

　　許慧明：政府雇員的種類(lèi)有很多，我只能說(shuō)一下對公職律師的看法，就利的方面來(lái)說(shuō)，作為政府雇員性質(zhì)的公職律師，開(kāi)展工作時(shí)公職律師個(gè)人具有相對較多的自主性與獨立性，能較好地單純從法律層面上去思考問(wèn)題，從法律角度去發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)。當然公職律師并非十全十美，比如將公職律師定位為市長(cháng)、副市長(cháng)的法律顧問(wèn)往往無(wú)法使公職律師制度化，很大程度上取決于現任領(lǐng)導對法律和律師作用的認識。這樣就可能出現公職律師隨著(zhù)領(lǐng)導人變化而變化，隨著(zhù)領(lǐng)導人注意力的變化而變化的結果。

　　鄭州晚報：作為中國第一個(gè)政府雇員，又通過(guò)5年的工作實(shí)踐，你對公職律師模式有什么建議？

　　許慧明：我希望加快立法步伐，從法律上確立公職律師的地位；建立健全各種配套制度，從制度上保障公職律師的利益；提高公職律師的福利待遇，吸引更多更優(yōu)秀的人才加入到公職律師隊伍中來(lái)。揚州此次的做法就不錯，普通雇員最高年薪8萬(wàn)元，高級雇員最高可拿14萬(wàn)元，并對少數特別優(yōu)秀、對該市作出巨大或特殊貢獻的人才，還可另行確定年薪標準。(袁帥）