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　　中新網(wǎng)7月31日電 人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示，人力資源和社會(huì )保障部機構改革工作基本完成，新部將設置25個(gè)司局。

　　今天上午，人力資源和社會(huì )保障部舉行二季度新聞發(fā)布會(huì )，這也是人力資源和社會(huì )保障部組建后的第一次新聞發(fā)布會(huì )。新聞發(fā)言人尹成基在會(huì )上作以上表示。

　　尹成基首先介紹了人力資源和社會(huì )保障部機構改革的有關(guān)情況。他說(shuō)，根據十一屆全國人大一次會(huì )議審議通過(guò)的《國務(wù)院機構改革方案》，組建人力資源和社會(huì )保障。經(jīng)過(guò)4個(gè)月的努力，人力資源和社會(huì )保障部機構改革工作基本完成。目前，人力資源和社會(huì )保障部、國家公務(wù)員局“三定”規定已經(jīng)印發(fā)，內設機構設置順利完成，機關(guān)干部安排正式到位，各項工作正在有序推進(jìn)。

　　尹成基說(shuō)，在“三定”規定起草過(guò)程中，主要把握了兩點(diǎn)：

　　第一，準確界定職責。重點(diǎn)在科學(xué)設置、提高效能上下功夫�，F在，根據國務(wù)院批準的人力資源和社會(huì )保障部“三定”規定，明確職能涉及兩大領(lǐng)域：一是以促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì )保障體系為核心的社會(huì )管理和公共服務(wù)職能，二是以機關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

　　第二，科學(xué)設置機構。對兩部綜合部門(mén)進(jìn)行徹底整合，對職能相近、業(yè)務(wù)交叉的司局重新整合，其他業(yè)務(wù)司局原則上不動(dòng)。同時(shí)，依據新的職能設置新的機構。兩部原有27個(gè)司局，新部設置25個(gè)司局，包括23個(gè)職能司局和機關(guān)黨委、離退休干部局。

　　尹成基表示，下一步，將進(jìn)一步細化各司級單位“三定”規定。部屬事業(yè)單位的調整改革，將在調查研究、充分論證的基礎上，再作進(jìn)一步研究。(據新華網(wǎng)文字整理）