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　　國家公務(wù)員局日前召開(kāi)成立大會(huì )，這標志著(zhù)國家公務(wù)員局組建基本完成，工作開(kāi)始正式運行。據悉，新組建的國家公務(wù)員局增加了多項工作職能。

　　據人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)兼國家公務(wù)員局黨組書(shū)記、副局長(cháng)楊士秋介紹，該局為副部級單位，由人力資源和社會(huì )保障部管理，內設5個(gè)機構，分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監督司。工作人員由原人事部公務(wù)員管理司和原人事部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部的部分人員組成，人員編制從原來(lái)的31人增加到60人，目前已全部到位。

　　根據國務(wù)院批準的國家公務(wù)員局主要職責內設機構和人員編制規定，國家公務(wù)員局是按照統籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓與監督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節。

　　新組建的國家公務(wù)員局進(jìn)一步強化了加強對公務(wù)員的教育、管理和監督，統籌推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設的職責：在原有促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設的職能定位上，加強了公務(wù)員隊伍建設的職能；在原有負責擬訂國家公務(wù)員職位分類(lèi)的基礎上，加強了公務(wù)員分類(lèi)管理職能，即擬訂公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法；在原有公務(wù)員培訓職能的基礎上，加強了培訓管理等職能。

　　此外，按照公務(wù)員法的新規定和近幾年公務(wù)員管理工作實(shí)際承擔的新職責，國家公務(wù)員局還對原有職責作了進(jìn)一步充實(shí)和完善，拓展了新的工作領(lǐng)域：

　　――增加了擬訂新錄用公務(wù)員試用期管理辦法的職責。

　　――增加了擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法并組織實(shí)施和監督檢查、負責參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作的職責。

　　――增加了擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施和監督檢查，完善聘任制公務(wù)員人事?tīng)幾h仲裁制度，保障聘任制公務(wù)員合法權益的職責。

　　――增加了擬訂國家榮譽(yù)制度的職責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂國家榮譽(yù)制度草案并組織實(shí)施，負責公務(wù)員榮譽(yù)稱(chēng)號的授予。

　　――增加了擬訂公務(wù)員日常登記管理辦法、負責中央國家機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員登記工作的職責。

　　人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)兼國家公務(wù)員局局長(cháng)尹蔚民表示，組建國家公務(wù)員局，有利于強化公務(wù)員管理工作職能，在公務(wù)員管理的相關(guān)環(huán)節中真正體現和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體要求，進(jìn)一步提高公務(wù)員隊伍建設和管理的水平，促進(jìn)服務(wù)政府、責任政府、法治政府和廉潔政府建設，提高政府執行力和公信力。(譚浩）