
記者昨日(8月25日)從佛山市高明區人事局獲悉,高明調整政府聘員薪金標準,依據相關(guān)文件及實(shí)際情況,政府聘員的收入將在原先基礎上平均增加約70%。
其中,高級聘員月薪最高可達1.7萬(wàn)元,比此前的最高標準1萬(wàn)元增加了7000元。
薪金標準共分3級12檔
近日,高明區印發(fā)了《關(guān)于調整政府聘用人員和后勤服務(wù)崗位雇員薪金標準及相關(guān)問(wèn)題的補充意見(jiàn)》。根據意見(jiàn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員分普通和高級兩種。薪金標準分為一級、二級和三級3個(gè)等級,每級各有4檔,共12檔,月薪分別從4000元到1.7萬(wàn)元不等。
據悉,普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員首次聘用時(shí)將根據學(xué)歷或技術(shù)職稱(chēng)作為定薪標準:本科學(xué)歷執行一級一檔,月薪4000元;研究生學(xué)歷或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的執行一級二檔,月薪4600元;博士或具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的執行二級一檔,月薪7000元。而高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員首次聘用時(shí),根據崗位性質(zhì)及承擔工作任務(wù)的重要性、艱巨性、復雜性等情況確定薪金級別與檔次,最高月薪可達1.7萬(wàn)元。
區人事局有關(guān)負責人介紹說(shuō),與此前標準相比,新標準下政府聘員的收入將平均增加約70%,如高級聘員封頂1.7萬(wàn)元的標準就比此前的1萬(wàn)元提高了70%。
連續3年考核合格可晉升薪酬檔次
據了解,專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員在首次聘用的級別范圍內晉升薪金檔次。連續3年聘用期考核合格(稱(chēng)職)及以上的,可晉升一個(gè)薪金檔次。普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員薪金在一級和二級的檔次內晉升。而輔助服務(wù)聘用人員和后勤服務(wù)崗位雇員在聘用期間連續2年考核合格及以上的,可晉升一個(gè)薪金檔次。
意見(jiàn)還調整了輔助服務(wù)聘用人員和后勤服務(wù)崗位雇員的薪金標準。據介紹,輔助服務(wù)聘用人員薪酬分9個(gè)檔次,從1800元到3600元不等;后勤服務(wù)崗位分為普通工崗位和技術(shù)工崗位,薪酬分為8個(gè)檔次,這些崗位首次聘用時(shí),都將依據其學(xué)歷或職稱(chēng)進(jìn)行定薪。
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