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　　中新網(wǎng)8月31日電 國家公務(wù)員局日前發(fā)布的2008年下半年工作要點(diǎn)中提出，抓緊修改完善公務(wù)員錄用違紀違規行為處理辦法、日常登記辦法等配套法規，力爭早日出臺。研究建立公務(wù)員交流與正常退出機制，修改完善辭退規定，著(zhù)手研究起草辭職、回避規定。

　　全文如下：

　　　國家公務(wù)員局2008年下半年工作要點(diǎn)

　　下半年，公務(wù)員管理工作總的思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆二中全會(huì )精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以國家公務(wù)員局的組建為契機，圍繞完善制度、健全機制、建設隊伍、規范獎勵和加強局機關(guān)自身建設等重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，努力把公務(wù)員局建設成為“政治強、作風(fēng)正、工作出色”的機關(guān)。主要任務(wù)是：

　　一、繼續做好公務(wù)員法實(shí)施有關(guān)工作

　　(一)繼續加快公務(wù)員法配套法規政策建設。抓緊修改完善公務(wù)員錄用違紀違規行為處理辦法、日常登記辦法等配套法規，力爭早日出臺。研究建立公務(wù)員交流與正常退出機制，修改完善辭退規定，著(zhù)手研究起草辭職、回避規定。做好與《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》配套的相關(guān)政策和專(zhuān)項處分規章的起草制定工作。著(zhù)手起草新錄用公務(wù)員試用期管理辦法。研究建立公務(wù)員法執法監督檢查機制，加強對已出臺法規的宣傳指導和實(shí)施情況的監督檢查，確保公務(wù)員管理依法辦事。(各司負責)

　　(二)做好參照公務(wù)員法管理集中審批的收尾工作。督促有關(guān)省(區、市)盡快完成市縣以下參照管理集中審批和備案工作，并開(kāi)展監督檢查。指導國務(wù)院部門(mén)所屬新批準參照管理事業(yè)單位做好公務(wù)員法實(shí)施工作。盡快下發(fā)《參照公務(wù)員法機關(guān)(單位)公務(wù)員法實(shí)施工作有關(guān)問(wèn)題的答復意見(jiàn)》，明確參照管理單位人員管理有關(guān)政策。(綜合司負責)

　　(三)啟動(dòng)公務(wù)員統計和信息系統建設工作。研究公務(wù)員基本情況統計指標體系，組織開(kāi)展2008年行政機關(guān)公務(wù)員基本情況統計工作。啟動(dòng)行政機關(guān)公務(wù)員管理信息系統建設工作，做好需求調研、方案設計、申請立項等工作。(綜合司負責)

　　二、健全公務(wù)員選用機制

　　(一)堅持“凡進(jìn)必考”。精心組織實(shí)施中央機關(guān)及其直屬機構2009年公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的單位(機關(guān))工作人員的錄用工作，做好全國部分基層政法機關(guān)定向招錄工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)公務(wù)員錄用信息系統，建立全國公務(wù)員考試違紀違規人員信息庫。規劃建立全國區域性人才測評基地，開(kāi)展公務(wù)員考試試題庫建設調研。加強對各地各部門(mén)落實(shí)公務(wù)員錄用規定情況的監督檢查。研究加強防范和打擊非法利用無(wú)線(xiàn)電設備在公務(wù)員錄用考試中進(jìn)行作弊活動(dòng)的辦法，堅決杜絕考試作弊違規行為。抓緊建立公務(wù)員考試監督委員會(huì )和公務(wù)員考試專(zhuān)家委員會(huì )，并起草相應的管理辦法。(考試錄用司負責)

　　(二)完善任用機制。規范競爭上崗的程序，完善競爭上崗制度，研究建立筆試、面試題庫。加強公務(wù)員登記備案管理。貫徹落實(shí)公務(wù)員調任和職務(wù)任免升降制度，嚴格執行公務(wù)員調任條件和程序等，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結構。(職位管理司負責)

　　(三)推進(jìn)分類(lèi)管理。合理界定各類(lèi)職位的范圍，著(zhù)手研究公務(wù)員分類(lèi)管理辦法。進(jìn)一步總結公安機關(guān)、國家安全機關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，推進(jìn)和適時(shí)啟動(dòng)國家工商總局和稅務(wù)總局行政執法類(lèi)公務(wù)員管理試點(diǎn)，研究起草行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員管理辦法，力爭年內形成初稿。完善證監會(huì )聘任制試點(diǎn)工作方案，加強對上海市浦東新區、深圳市、溫州市聘任制試點(diǎn)工作的指導，研究聘任制公務(wù)員管理辦法。(職位管理司負責)