
四川巴中市為了改進(jìn)干部工作作風(fēng),采取了“問(wèn)事、問(wèn)人、問(wèn)責”制度,誰(shuí)撞槍口誰(shuí)下課,共免職、停職75人,誡免談話(huà)和通報37人,批評教育警示100多人(《中國青年報》9月10日)。
每當我看到輝煌的問(wèn)責戰果時(shí),心里卻高興不起來(lái)。
首先,一輪問(wèn)責“問(wèn)”出數目龐大的問(wèn)題公務(wù)員,固然說(shuō)明問(wèn)責的正確性與重要性,但也說(shuō)明了公職人員作風(fēng)問(wèn)題的嚴重性。巴中市僅僅兩個(gè)月時(shí)間,就查出這么多作風(fēng)有問(wèn)題的公職人員,并不能說(shuō)明當地吏治有方,而恰恰說(shuō)明他們治官能力欠缺。但是,巴中市敢于暴露自身存在的問(wèn)題并積極應對之,在當前又的確是難能可貴的,媒體與公眾的積極評價(jià)就是明證。這說(shuō)明了一個(gè)什么問(wèn)題?我認為,多少說(shuō)明還有不少地方在吏治方面不見(jiàn)得比巴中更好。否則,巴中市的問(wèn)責就沒(méi)什么好贊美的了。
同樣,問(wèn)責行動(dòng)不能總是成為轟動(dòng)性的新聞。它如果總是冷不丁冒出來(lái)的大新聞,就說(shuō)明問(wèn)責制度在各地的普及程度不高。這就會(huì )導致每一次大規模的問(wèn)責,都會(huì )問(wèn)倒數目可觀(guān)的公職人員。所以從某種意義上講,問(wèn)責制度在日常工作中缺席,成了公職人員忽視工作作風(fēng)的主要原因之一。
□椿樺(廣州 媒體評論員)

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