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　　隨著(zhù)中秋小黃金周的落幕，今年元旦、清明、端午、中秋四個(gè)小黃金周全部結束，“以小長(cháng)假取代黃金周”的假日改革也差不多走過(guò)了一年，已經(jīng)有人開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)改革，廣州幾家旅行社以統計數字證明：4個(gè)小黃金周的出游人數只及“五一”的八成左右，而且小黃金周以短線(xiàn)游為主，故得出結論“新休假方案未達到目標”。(9月16日《廣州日報》)

　　筆者認為，評價(jià)改革有沒(méi)有達到預期目標，關(guān)鍵得看改革的預期目標是什么？無(wú)論如何，假日改革應該把落實(shí)公眾的休假權利置于首位，以增加公眾的休假福利、休閑質(zhì)量和閑暇時(shí)間為核心，要讓公眾感覺(jué)休假時(shí)間比過(guò)去更充分，休閑質(zhì)量比過(guò)去高了許多———也就是說(shuō)，假日改革應以人為本，旅游收入、弘揚傳統文化等等只能是改革的附帶目標。

　　既然假日改革的目標在于增加公眾的休假福利和落實(shí)公眾的休假權利，那么盤(pán)點(diǎn)改革時(shí)，就應該圍繞這個(gè)核心目標來(lái)評價(jià)成敗得失：關(guān)注相比被取消的五一黃金周，4個(gè)小黃金周給公眾帶來(lái)的休假空間是多了還是少了；關(guān)注帶薪休假制度有沒(méi)有得到執行，畢竟這是當初取消五一黃金周的正當性基礎；關(guān)注小長(cháng)假有沒(méi)有提高公眾的休閑質(zhì)量———而這一切評價(jià)，都需要通過(guò)民意調查讓公眾自己表達。

　　也就是說(shuō)，普通民眾應該是假日改革評價(jià)的主體。既然假日改革是為了公眾，為了公眾擁有更豐裕的休假，就應該讓公眾來(lái)評價(jià)改革和給改革打分。對假日改革的評價(jià)和盤(pán)點(diǎn)涉及今后改革的方向，所以評價(jià)權絕不能由商家壟斷，應該尊重普通公眾的切身感受。

　　□曹林(北京 編輯)