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    5月10日是大連市《勞動(dòng)合同法》宣傳日。當日，在大連市西崗區北京街道黃河小廣場(chǎng)，西崗區勞動(dòng)局將大連市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制的首批印有新《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內容的撲克牌免費發(fā)給市民，人們在娛樂(lè )的同時(shí)也可以學(xué)習新《勞動(dòng)合同法》。 中新社發(fā) 劉德斌 攝

　　中新網(wǎng)9月18日電 國務(wù)院法制辦負責人近日在就《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》答問(wèn)時(shí)表示，針對一些用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式，侵害勞動(dòng)者合法權益的問(wèn)題，實(shí)施條例對勞務(wù)派遣作了三個(gè)方面的具體規定。

　　該負責人稱(chēng)，這三個(gè)方面的具體規定包括：第一，為了避免用工單位規避勞動(dòng)合同法律義務(wù)，侵害勞動(dòng)者的合法權益，實(shí)施條例規定，用工單位應當履行勞動(dòng)合同法第六十二條規定的義務(wù)。這些義務(wù)包括支付加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，連續用工的要實(shí)行正常的工資調整機制等。如果用工單位不履行這些義務(wù)，依照實(shí)施條例的規定用工單位就必須承擔相應的法律責任。

　　第二，為了避免勞務(wù)派遣單位以非全日制用工形式招用勞動(dòng)者，侵害勞動(dòng)者的合法權益，實(shí)施條例規定：勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

　　第三，為了維護勞務(wù)派遣工的合法權益，避免用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式，依照勞動(dòng)合同法第四十六條第七項“法律、行政法規規定的其他情形”的規定，實(shí)施條例規定：勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣單位也應當向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　這名負責人稱(chēng)，勞動(dòng)合同法對勞務(wù)派遣問(wèn)題已作出明確規定，實(shí)施條例又作了具體規定，維護勞動(dòng)者的合法權益，關(guān)鍵是用工單位和勞務(wù)派遣單位必須嚴格依法辦事。