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　　中新網(wǎng)9月19日電 針對勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例對企業(yè)成本影響的問(wèn)題，人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)楊志明今日表示，按照勞動(dòng)法的規定，企業(yè)應依法繳納社會(huì )保險，不存在因勞動(dòng)合同法的實(shí)施而增加企業(yè)繳納社會(huì )保險成本的問(wèn)題。

　　國新辦今日下午就《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等方面情況舉行新聞發(fā)布會(huì )，人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)楊志明作出以上表示。

　　楊志明表示，勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例對企業(yè)成本的影響是有限的。

　　楊志明說(shuō)，就規定來(lái)講，主要是用人單位終止勞動(dòng)合同之后應當依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償，同時(shí)對勞動(dòng)者的試用期工資也確定了最低標準。但這兩部分都涉及到少部分勞動(dòng)者，可以說(shuō)它對成本的影響是有限的。

　　他還表示，現在對企業(yè)成本上升的因素有能源、原材料價(jià)格的上漲，也有人民幣的升值，也有出口產(chǎn)品退稅率的下調，還有產(chǎn)業(yè)升級和節能減排等多種因素，“勞動(dòng)力成本上升只是其中的因素之一”。(據中國政府網(wǎng)文字直播整理）