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　　最近一段時(shí)間，多處地方刮起了問(wèn)責風(fēng)暴，大批政府公職人員被問(wèn)責，一系列官員因為重大的責任事故或引咎辭職，或被免職。

　　這一次問(wèn)責風(fēng)暴中，山西省省長(cháng)孟學(xué)農、國家質(zhì)檢總局局長(cháng)李長(cháng)江主動(dòng)辭職，河北省委常委、石家莊市委書(shū)記吳顯國被免職……這確實(shí)讓廣大人民群眾看到了中央從嚴治吏的決心，也給了其他干部一個(gè)很大的震撼和教育。

　　雖然問(wèn)責風(fēng)暴不能完全避免責任事故的發(fā)生，但責任事故的不斷發(fā)生，又不能不讓我們去從問(wèn)責風(fēng)暴中尋找原因。在問(wèn)責風(fēng)暴中，由于問(wèn)責不夠徹底，使得問(wèn)責風(fēng)暴的威懾力大大削減，這是大多本可以避免的責任事故不斷發(fā)生的重要原因之一。

　　目前，我國對“問(wèn)題官員”問(wèn)責不徹底主要表現在四個(gè)方面，一是對責任追究的后續監督不夠透明，許多“問(wèn)題官員”在辭職或者被免職之后，似乎就從媒體和公眾的視線(xiàn)中消失了，他對自己應該承擔的責任付出了什么樣的代價(jià)，透明度不夠；二是保留了被問(wèn)責官員的待遇，只要沒(méi)有追究刑事責任，被問(wèn)責官員多數情況是級別、待遇不變，工資照發(fā)，僅僅是暫時(shí)沒(méi)有了職位而已；三是被問(wèn)責官員的復出缺乏科學(xué)的制度，使辭職、免職成了“避避風(fēng)頭”、“休息一下”，稍后卻另有任用，甚至被提拔；四是缺乏必要的回避制度，一些“問(wèn)題官員”即使在被免職后，卻依然可以大肆利用其在職時(shí)“培養”的資源。

　　在西方國家，一般把公務(wù)員分為兩類(lèi)：一類(lèi)是政務(wù)類(lèi)官員，他們需經(jīng)過(guò)公開(kāi)的競選和選舉，勝者得以任職，并有任期限制；一類(lèi)是事務(wù)類(lèi)官員，即負責處理日常行政管理事務(wù)，他們需通過(guò)嚴格考試、競爭擇優(yōu)而得以錄用，可終身任職。無(wú)論哪一類(lèi)公務(wù)員，一旦問(wèn)責，無(wú)論是辭職，還是被免職，一切原有的待遇、享受都要取消。對于政務(wù)類(lèi)公務(wù)員，即使圓滿(mǎn)結束任期，也不能享受在任時(shí)的待遇，僅僅能夠依據法律規定獲得一定的禮遇。在這種背景下，引咎辭職這種不成文的規定，在西方卻成了最強大的自律教育。而我國，公務(wù)員沒(méi)有政務(wù)官和事務(wù)官之分，做官的風(fēng)險不大，即使是加大了問(wèn)責的力度，威懾力也是十分有限的。

　　當問(wèn)責風(fēng)暴刮起的時(shí)候，人民群眾給予了掌聲；現在，問(wèn)責制度應該逐步走向深入，問(wèn)責風(fēng)暴應該刮得更加猛烈一些，那樣，人民群眾的掌聲也會(huì )更加熱烈一些的。(葉雷）