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　　為保證現有機構、實(shí)有人員與按照規定權限審批的機構、編制相對應，安徽合肥市日前正式啟動(dòng)機構編制實(shí)名制工作，對超編進(jìn)人、超職數配備領(lǐng)導干部的，不予辦理核準入編手續，不予調配錄用人員、審批工資。

　　記者19日從合肥市編辦獲悉，通過(guò)兩次政府機構改革，合肥市行政機構得到了較大精簡(jiǎn)，控制機構編制增長(cháng)取得了一定成效，但政府職能轉變尚未完全到位，人員超編、混編、混崗、超職數配備領(lǐng)導干部等問(wèn)題在一些部門(mén)還不同程度地存在，日益成為影響經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的體制性障礙。

　　為此，合肥市率先在全省實(shí)行機構編制實(shí)名制管理制度，今年將在各級黨政群機關(guān)包括市直黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派機關(guān)和群眾團體機關(guān)全面推行。對存在增設機構、人員超編、超職數配備干部的情況，應如實(shí)反映，并寫(xiě)出情況說(shuō)明。對擅自增設的機構、超編進(jìn)人、超職數配備領(lǐng)導干部的，機構編制部門(mén)不予辦理核準入編手續；組織、人事等部門(mén)不予調配錄用人員、審批工資。對工作失誤，違反機構編制有關(guān)紀律的，要依法追究責任。

　　據悉，合肥機構編制實(shí)名制工作將在今年11月份完成數據采集任務(wù)，12月份完成建庫的任務(wù)。合肥各機關(guān)單位在完成初始化登記和數據報送后，今后因機構、編制、領(lǐng)導職數、人員情況發(fā)生變化的，還需及時(shí)對相關(guān)信息進(jìn)行變更、更新，上報編制管理部門(mén)。并以此作為到市組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)辦理核發(fā)工資和社會(huì )保障的手續。(記者熊潤頻)