破解退役就業(yè)難問(wèn)題 征集應屆生入伍有四大理由
2008年10月24日 09:26 來(lái)源:中國新聞網(wǎng)
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2008年10月21日,河南寶豐武裝部政工干部在寶豐一高課堂為同學(xué)們解讀今年冬季征兵新規則。河南省寶豐縣人武部與縣高招辦組成的冬季征兵宣傳隊,深入學(xué)校,把《國防法》、《兵役法》、《河南征兵工作條例》等法律法規印成手冊和宣傳單,通過(guò)宣傳畫(huà)、宣傳單等形式向應屆高考復讀生講解今冬征兵工作的有關(guān)政策和規定, 增強學(xué)生國防觀(guān)念 營(yíng)造關(guān)心國防、支持國防建設的濃厚氛圍。 中新社發(fā) 王雙正 攝
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中新網(wǎng)10月24日電 總參動(dòng)員部部長(cháng)白自興接受《中國青年報》采訪(fǎng)時(shí)透露,優(yōu)先征集應屆畢業(yè)生和高學(xué)歷青年入伍主要有四條理由。
一是加強軍隊現代化建設的迫切需要。隨著(zhù)大批高新技術(shù)武器裝備陸續裝備部隊,對士兵素質(zhì)提出了很高的要求。有的士兵操作著(zhù)價(jià)值幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)元的新裝備,沒(méi)有較高的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能很難適應崗位需要。據前一階段我們對陸?杖姴筷牭恼{研統計,全軍對本科、大專(zhuān)、高中以上學(xué)歷新兵的需求與目前部隊新兵的實(shí)際文化程度有一定差距。
二是應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的迫切需要。新世紀新階段,我國安全問(wèn)題的綜合性、復雜性、多變性增強,安全威脅趨于多元化。從今年我軍先后參加的抗擊冰凍雨雪災害、藏區維穩、抗震救災和奧運安保等非戰爭軍事行動(dòng)的實(shí)踐來(lái)看,在提高打贏(yíng)信息化條件下局部戰爭這一核心軍事能力的同時(shí),必須具備應對恐怖襲擊、自然災害、突發(fā)事件等非傳統安全威脅的能力。士兵是軍隊的基礎,其質(zhì)量直接影響軍隊的整體能力。兵員文化素質(zhì)高、反應快,學(xué)習和掌握新裝備能力強,有利于我軍更好地完成多樣化軍事任務(wù)。
三是部隊人才隊伍建設的需要。士兵隊伍是部隊人才隊伍的重要組成部分。改革開(kāi)放以來(lái),軍隊大力加強干部隊伍素質(zhì)建設,采取了必須經(jīng)過(guò)院校培訓才能提干的措施,使軍官隊伍的文化素質(zhì)有了大幅度提高。目前,全軍中青年軍官學(xué)歷基本都在大專(zhuān)以上。但是,士兵隊伍的文化程度明顯偏低,并且呈現出與軍官隊伍的學(xué)歷差距越來(lái)越大的趨勢。這一現象不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求,迫切需要提升士兵隊伍的文化程度。
四是社會(huì )對退役士兵的文化素質(zhì)和技能提出了新要求。士兵退役就業(yè)安置問(wèn)題是這些年來(lái)擺在各地政府面前的一道難題,這和相當一部分退役士兵的文化基礎不扎實(shí)、技能水平不夠高、就業(yè)能力不夠強有關(guān)。要破解這一難題,首先要提升兵員的文化基礎。簡(jiǎn)言之:“來(lái)者越優(yōu)秀,回去后越好安置!
【編輯:巫峰】

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