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　　改革基層干部選拔培養制度

　　1980年開(kāi)始，我軍實(shí)行招收部隊的優(yōu)秀戰士和優(yōu)秀的青年學(xué)生，經(jīng)過(guò)院校培養考試合格，才能提干的制度。這是一項戰略性的決策，是我軍干部制度的一項重大改革。

　　建立文職干部制度

　　1988年4月27日，文職干部暫行條例頒發(fā)全軍執行。這是我軍有史以來(lái)第一部文職干部暫行條例，是我軍干部制度的一項重大改革。1988年8月，我軍首批現役軍官改任文職干部工作圓滿(mǎn)完成，從此我軍歷史上第一次出現了一支10多萬(wàn)人的文職干部隊伍。

　　實(shí)行新的軍銜制度

　　1988年7月1日，七屆全國人大常委會(huì )二次會(huì )議批準通過(guò)軍官軍銜條例。起源于15世紀末西歐的軍銜制，已沿襲發(fā)展成為國際性軍事制度。我軍軍銜制從1955年開(kāi)始僅維系了短短10年。同年12月17日起，武警部隊實(shí)行警官警銜制度。

　　施行現役軍官服役條例

　　1988年9月5日，七屆全國人大常委會(huì )第三次會(huì )議通過(guò)現役軍官服役條例。在此之前，我國在1955年、1963年和1978年曾3次頒布軍官服役條例。作為軍官隊伍建設基本法規的這一條例，共七章四十二條。2000年12月28日，第九屆全國人大常務(wù)委員會(huì )決定對條例進(jìn)行修改，并將名稱(chēng)改為《中華人民共和國現役軍官法》。

　　建立依托普通高等教育培養軍隊干部制度

　　2000年5月30日，國務(wù)院、中央軍委發(fā)布《關(guān)于建立依托普通高等教育培養軍隊干部制度的決定》。提出到2010年，基本實(shí)現軍隊的軍地通用專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部主要由普通高等教育培養，并選拔適量普通高等學(xué)校畢業(yè)生補充到指揮崗位。

　　實(shí)行軍事碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育

　　2002年5月，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )審議通過(guò)《軍事學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位設置方案》等相關(guān)配套文件。2003年，我軍首次成立軍事碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育指導委員會(huì )，創(chuàng )辦了具有指揮管理特色的軍事碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育。軍事碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的創(chuàng )立，標志著(zhù)我軍高層次軍事人才教育重心由學(xué)術(shù)型向培養應用型指揮員轉變。

　　實(shí)施軍隊人才戰略工程

　　2003年9月，中央軍委正式頒發(fā)《實(shí)施軍隊人才戰略工程規劃》，這是我軍出臺的第一個(gè)人才建設的宏觀(guān)發(fā)展規劃，對我軍未來(lái)一二十年人才建設應達到的數量規模、知識結構、復合素質(zhì)等提出了相應的目標要求，具體的對策和措施。

　　指揮軍官考評體系初步形成

　　2008年4月，《指揮軍官考核評價(jià)綱要》、《指揮軍官考核評價(jià)實(shí)施辦法》和《指揮軍官考核評價(jià)標準(試行)》印發(fā)施行。這標志著(zhù)體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的指揮軍官考評體系初步形成�！　　�(嚴德勇、趙林輯)