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　　第四章 地方組織

　　第二十二條 省、自治區、直轄市，設區的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設區的市的工會(huì )代表大會(huì )，由同級總工會(huì )委員會(huì )召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會(huì )委員會(huì )提議，經(jīng)上一級工會(huì )批準，可以提前或者延期舉行。工會(huì )的地方各級代表大會(huì )的職權是：

　　(一)審議和批準同級總工會(huì )委員會(huì )的工作報告。

　　(二)審議和批準同級總工會(huì )委員會(huì )的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告。

　　(三)選舉同級總工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。

　　各級地方總工會(huì )委員會(huì )，在代表大會(huì )閉會(huì )期間，執行上級工會(huì )的決定和同級工會(huì )代表大會(huì )的決議，領(lǐng)導本地區的工會(huì )工作，定期向上級總工會(huì )委員會(huì )報告工作。

　　根據工作需要，省、自治區總工會(huì )可在地區設派出代表機關(guān)。直轄市和設區的市總工會(huì )可在區建立區一級工會(huì )組織或者設派出代表機關(guān)。

　　縣和城市的區可在鄉鎮和街道建立鄉鎮工會(huì )和街道工會(huì )組織。

　　第二十三條 各級地方總工會(huì )委員會(huì )選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會(huì )。工會(huì )委員會(huì )、常務(wù)委員會(huì )和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會(huì )的選舉結果，報上一級總工會(huì )批準。

　　各級地方總工會(huì )委員會(huì )全體會(huì )議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會(huì )召集。各級地方總工會(huì )常務(wù)委員會(huì )，在委員會(huì )全體會(huì )議閉會(huì )期間，行使委員會(huì )的職權。

　　第二十四條 各級地方產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織的設置，由同級地方總工會(huì )根據本地區的實(shí)際情況確定。

　　第五章 基層組織

　　第二十五條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織等基層單位，應當依法建立工會(huì )組織。社區和行政村可以建立工會(huì )組織。有會(huì )員二十五人以上的，應當成立工會(huì )基層委員會(huì )；不足二十五人的，可以單獨建立工會(huì )基層委員會(huì )，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì )員聯(lián)合建立工會(huì )基層委員會(huì )，也可以選舉組織員或者工會(huì )主席一人，主持基層工會(huì )工作。

　　職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì )設專(zhuān)職工會(huì )主席。工會(huì )專(zhuān)職工作人員的人數由工會(huì )與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

　　基層工會(huì )具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會(huì )主席為法定代表人。

　　第二十六條 工會(huì )基層組織的會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )，每年至少召開(kāi)一次。經(jīng)基層工會(huì )委員會(huì )或者三分之一以上的工會(huì )會(huì )員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )。工會(huì )會(huì )員在一百人以下的基層工會(huì )應當召開(kāi)會(huì )員大會(huì )。

　　工會(huì )會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )的職權是：

　　(一)審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的工作報告。

　　(二)審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告。

　　(三)選舉工會(huì )基層委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。

　　(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì )委員會(huì )組成人員。

　　(五)討論決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題。

　　工會(huì )基層委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )每屆任期三年至五年，具體任期由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )決定。任期屆滿(mǎn)，應當如期召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會(huì )批準，可以提前或者延期舉行。

　　會(huì )員代表大會(huì )的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì )委員會(huì )相同。

　　第二十七條 工會(huì )基層委員會(huì )的委員，應當在會(huì )員或者會(huì )員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì )基層委員會(huì )選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì )委員會(huì )，根據工作需要，經(jīng)上級工會(huì )委員會(huì )批準，可以設立常務(wù)委員會(huì )。工會(huì )基層委員會(huì )、常務(wù)委員會(huì )和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會(huì )的選舉結果，報上一級工會(huì )批準。

　　第二十八條 工會(huì )基層委員會(huì )的基本任務(wù)是：

　　(一)執行會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，主持基層工會(huì )的日常工作。

　　(二)代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。

　　(三)參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專(zhuān)項協(xié)議，并監督執行。

　　(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養和管理服務(wù)工作。

　　(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。

　　(六)監督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛生事故的調查處理。

　　(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　(八)搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好會(huì )員的發(fā)展、接收、教育和會(huì )籍管理工作。

　　(九)收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )資產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。

　　第二十九條 教育、科研、文化、衛生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會(huì )，從腦力勞動(dòng)者比較集中的特點(diǎn)出發(fā)開(kāi)展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識分子政策的貫徹落實(shí)。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng )造良好的條件。

　　第三十條 工會(huì )基層委員會(huì )根據工作需要，可以在分廠(chǎng)、車(chē)間(科室)建立分廠(chǎng)、車(chē)間(科室)工會(huì )委員會(huì )。分廠(chǎng)、車(chē)間(科室)工會(huì )委員會(huì )由分廠(chǎng)、車(chē)間(科室)會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì )基層委員會(huì )相同。

　　工會(huì )基層委員會(huì )和分廠(chǎng)、車(chē)間委員會(huì )，可以根據需要設若干專(zhuān)門(mén)委員會(huì )或者專(zhuān)門(mén)小組。

　　按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會(huì )小組，民主選舉工會(huì )小組長(cháng)，積極開(kāi)展工會(huì )小組活動(dòng)。

　　第六章 工會(huì )干部

　　第三十一條 各級工會(huì )組織按照革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的要求，努力建設一支堅持黨的基本路線(xiàn)，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )工作，受到職工信賴(lài)的干部隊伍。

　　第三十二條 工會(huì )干部要努力做到：

　　(一)認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習經(jīng)濟、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識。

　　(二)執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

　　(四)堅持實(shí)事求是，認真調查研究，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求。

　　(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護職工的合法權益。

　　(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評和監督。

　　第三十三條 各級工會(huì )組織根據有關(guān)規定管理工會(huì )干部。重視培養和選拔青年干部、婦女干部、少數民族干部。

　　基層工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)不得隨意調動(dòng)其工作。因工作需要調動(dòng)時(shí)，應事先征得本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )同意。

　　第三十四條 各級工會(huì )組織建立與健全干部培訓制度。辦好工會(huì )干部院校和各種培訓班。

　　第三十五條 各級工會(huì )組織關(guān)心工會(huì )干部的思想、學(xué)習和生活，督促落實(shí)相應的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復工會(huì )干部的行為作斗爭。

　　縣和縣以上工會(huì )設立工會(huì )干部權益保障金，保障工會(huì )干部依法履行職責。

　　縣和縣以上工會(huì )可以為基層工會(huì )選派、聘用工作人員。