中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)工資處副處長(cháng)柏瀾4日表示，勞動(dòng)合同法實(shí)施近一年以來(lái)，北京市的勞動(dòng)合同簽訂率大幅度提高，勞動(dòng)合同短期化現象有所遏制，一年期以下勞動(dòng)合同簽訂率下降了30%。

　　柏瀾說(shuō)，據統計，勞動(dòng)合同法實(shí)施11個(gè)月來(lái)北京市合同簽訂率已達到96%，續訂率達93.9%。此外，1年期以下合同的簽訂率下降了30%，3年以上和無(wú)固定期合同的簽訂率也有明顯提高。

　　“北京在貫徹勞動(dòng)合同法過(guò)程中采用了穩步推進(jìn)的方法，目前沒(méi)有產(chǎn)生很集中的勞資矛盾�！卑貫懲瑫r(shí)表示，其實(shí)自勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)，其中就無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否是“鐵飯碗”“終身制”的爭論一直都存在。

　　柏瀾說(shuō)，“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例”中明確規定了勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同的14種情形，因此可以說(shuō)，“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”并不代表“鐵飯碗”。

　　據悉，如果勞動(dòng)者因為發(fā)生失職、舞弊、不適宜繼續工作以及需承擔刑事責任等情況，用人單位可以依據法律規定，按照相應程序與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限合同。

　　此前用人單位擔心的無(wú)固定期限合同等于鐵飯碗，用人成本提高等問(wèn)題都是對勞動(dòng)合同法的一種片面認識。(記者張淼淼）