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　　財政部副部長(cháng)丁學(xué)東6日說(shuō)，在明確最低退休年齡的基礎上研究建立彈性退休制度，建立養老金水平與退休年齡密切掛鉤的計發(fā)辦法，遏制不合理的提前退休現象。

　　丁學(xué)東是在此間舉行的中國社會(huì )保障論壇第三屆年會(huì )上作出上述表示的。

　　丁學(xué)東說(shuō)，隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，合理提高社會(huì )保障水平，使社會(huì )保障對象分享改革發(fā)展成果是十分必要的。但是，待遇水平應與個(gè)人繳費及財政承受能力掛鉤，建立激勵與約束機制，確保社會(huì )保障制度的財務(wù)可持續性。

　　丁學(xué)東表示，要理性安排財政支出，建立科學(xué)合理的社會(huì )保障待遇確定和調整機制。做好社會(huì )保障內部不同項目之間以及不同群體之間的待遇水平銜接，避免人為擴大差距和引發(fā)矛盾。

　　進(jìn)一步增強基本養老保險繳費與待遇享受之間的掛鉤機制，研究建立基本養老金正常調整機制。按照醫藥衛生總體改革方案要求，研究建立醫療費用分擔機制以及醫療服務(wù)和藥品市場(chǎng)競爭機制，控制醫療費用不合理增長(cháng)，促進(jìn)醫療保險基金健康運行。

　　研究制定科學(xué)規范的家庭財產(chǎn)收入審核辦法，合理確定社會(huì )救助標準和范圍，使社會(huì )救助制度既能保障困難群體的基本生活，又有利于鼓勵有勞動(dòng)能力的低保對象自力更生、自食其力。(記者 杜宇)