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　　日前，承德市公開(kāi)選拔正副處級領(lǐng)導干部工作圓滿(mǎn)結束。15名年輕才俊在公選中脫穎而出。據了解，此次公選體現了“開(kāi)放引進(jìn)人才、競爭選拔干部”的理念，在建立科學(xué)的人才選拔機制方面進(jìn)行了一系列改革創(chuàng )新。

　　據介紹，該市在組織這次公選過(guò)程中，以“公開(kāi)、公平、公正”為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現了“三個(gè)打破”：打破地域限制。有4個(gè)領(lǐng)導職位面向全國公選，吸引了14個(gè)省53個(gè)市以及該市11個(gè)縣(區)56個(gè)單位、市直59個(gè)單位的507人參加筆試。打破身份限制。既有黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員，也有企業(yè)人員，還注重吸收博士生和海外留學(xué)回國人員。打破資歷限制。符合相應條件的副科可以報考副縣，符合相應條件的正科可以報考正縣，對獲得博士以上學(xué)位的任職經(jīng)歷不作限制。

　　以提高公選的科學(xué)性、準確性為重點(diǎn)，該市大膽創(chuàng )新舉措，針對縣(處)級尤其是縣(處)級部門(mén)領(lǐng)導干部的職務(wù)特點(diǎn)，變“筆試+面試+考察”的公選模式為“3+2”結構化測試模式�！�3”即對公選對象進(jìn)行基本知識、基本能力和專(zhuān)業(yè)能力三項測試。把考試的著(zhù)眼點(diǎn)放在知識積累上，在題型、題量、內容方面更加貼近實(shí)際�！�2”即面試測評、民主測評。在面試內容上，既考領(lǐng)導素養，又考情景模擬；既考政策水平，又考語(yǔ)言表達；既考理性思維，又考案例分析。在民主測評和考察方面，增加了對報考者群眾公認度及工作實(shí)績(jì)和廉政等方面的考察情況，體現了群眾基礎。

　　為實(shí)現公選由臨時(shí)性賽場(chǎng)向工作崗位經(jīng)常性賽場(chǎng)的轉變和延伸，該市還規定，面向全市公選的10個(gè)副調研員職位人選，暫不分配具體單位。公選后安排到鄉鎮、企業(yè)或重點(diǎn)項目單位實(shí)踐鍛煉1年，鍛煉期滿(mǎn)，視工作表現情況和本人工作特長(cháng)，分配到市直機關(guān)任副調研員。其他職位公選的處級干部，試用期一年。(通訊員劉延民 記者蘇勵)