中國工會(huì )不主張勞資對抗 意在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)合同法實(shí)施快一年了，勞動(dòng)者和用工單位該如何構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系？11月15日，中央電視臺社會(huì )與法頻道“12·4”特別節目“法律服務(wù)動(dòng)車(chē)組”邀請全國人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )、國務(wù)院法制辦、人力資源和社會(huì )保障部、全國總工會(huì )等部門(mén)相關(guān)負責人齊聚廣州，與珠三角地區的勞動(dòng)者、用工單位和政府部門(mén)的代表一起，就如何建立和諧勞動(dòng)關(guān)系這一話(huà)題展開(kāi)了互動(dòng)和討論。
全國人大常委會(huì )法工委行政法室副主任張世誠說(shuō)，勞動(dòng)者、企業(yè)、國家三方共同努力，就能構建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。國務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)社會(huì )保障法制司司長(cháng)李建參與了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的起草。他說(shuō)，條例是依據一致性、協(xié)調性和可操作性這三個(gè)原則制定的。面臨國際金融危機的影響，勞資雙方要同心同德，同舟共濟。參與活動(dòng)的全國總工會(huì )法律工作部部長(cháng)劉繼臣說(shuō)，中國有2億多工會(huì )會(huì )員，中國工會(huì )不主張勞資對抗，而是希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁等多種手段推進(jìn)勞資和諧，實(shí)現雙方共贏(yíng)。他希望在目前形勢下，工會(huì )組織和企業(yè)更加珍視并共同建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司勞動(dòng)合同管理處處長(cháng)桂楨則表示，和諧的勞資關(guān)系是勞資雙方關(guān)系的一種平衡。在宏觀(guān)經(jīng)濟形勢不確定因素增多的情況下，勞動(dòng)者的就業(yè)機會(huì )可能會(huì )減少，這時(shí)候勞資雙方需要共渡難關(guān)。
“法律服務(wù)動(dòng)車(chē)組”在節目現場(chǎng)還組織了一場(chǎng)勞動(dòng)合同法知識競賽，8位選手現場(chǎng)展開(kāi)了比拼。每道題過(guò)后，無(wú)論答對答錯，四部門(mén)的相關(guān)負責人都會(huì )詳細解讀法律規定。勞動(dòng)合同法關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，實(shí)施近一年來(lái)，逐漸深入人心。(記者朱磊）
【編輯:吳博】
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