
昨天和前天,1127人參加了186個(gè)局處級職位面試,部分專(zhuān)業(yè)性較強的職位加時(shí)15分鐘面試專(zhuān)業(yè)管理能力。
據了解,市公選辦將在北京公招網(wǎng)()公布面試成績(jì)和考評綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)排序,確定各職位前3名人選進(jìn)行體檢,體檢合格者列為考察對象,進(jìn)行組織考察。
考生 21外地人進(jìn)京趕考
參加面試的1127人中,234人競爭38個(gè)副局級領(lǐng)導職位,893人競爭148個(gè)處級職位。其中,有21人來(lái)自京外地區,來(lái)自?shī)W組委的有65人。
對于此次考試,一位來(lái)自科研院所的考生表示,通過(guò)這些年的工作實(shí)踐,覺(jué)得自己的有些研究成果沒(méi)機會(huì )用到社會(huì )實(shí)踐上,“要是能競聘到這個(gè)領(lǐng)導崗位,應該能把這些東西應用到實(shí)際當中!
一位供職于市衛生監督所的考生表示,如果這次落選,今后還會(huì )參加這樣的選拔考試!靶问椒浅:,給優(yōu)秀人才提供了一個(gè)大舞臺,我們會(huì )跳出最有個(gè)性的舞蹈!
考試 履歷折分算入成績(jì)
據介紹,參選人在面試前進(jìn)行心理健康和工作壓力測評。試題由三道必答題和隨機提問(wèn)組成。局級職位面試時(shí)間為30分鐘,處級職位為20分鐘。部分專(zhuān)業(yè)性較強的職位首次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力面試,聘請相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家和權威人士進(jìn)行考評,準確評估人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),專(zhuān)業(yè)管理能力面試時(shí)間為15分鐘。
考試首次引入履歷分析評估方法,將任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)履歷及工作業(yè)績(jì)量化,按照比例計入面試成績(jì),更加重視干部的工作閱歷和工作實(shí)績(jì)。
考官 領(lǐng)導專(zhuān)家群眾測評
38個(gè)局級職位面試邀請了2名市領(lǐng)導,市委、市政府有關(guān)部門(mén)143名局級干部,以及46名有關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家和人力資源專(zhuān)家等組成面試考核評價(jià)委員會(huì )。同時(shí),組織職位所在單位領(lǐng)導班子成員、中層干部和單位“兩代表一委員”,組成干部群眾代表參與面試測評,以增強考評主體的廣泛性和代表性。 (記者郭愛(ài)娣)
處級職位試題
試題一:按照北京總體發(fā)展目標,結合本職工作談?wù)剬G色奧運、人文奧運的理解,和在今后工作的運用。
試題二:如果你的下級越過(guò)你,直接和你的上級領(lǐng)導反映問(wèn)題,你怎樣處理這件事情。
試題三:你負責的一個(gè)項目已經(jīng)做到了一半,但領(lǐng)導要你重新?lián)Q個(gè)方案,完成時(shí)限不變,你會(huì )怎么辦。
★備注:試題內容據考生轉述。
>>試題解析
具體案例考察實(shí)際行政能力
市委組織部相關(guān)負責人表示,這次的面試突出對干部素質(zhì)能力的考評,重點(diǎn)考察人選運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。將結構化面試試題和考官提問(wèn)結合起來(lái),努力實(shí)現從考“知識”到考“能力”、考“素質(zhì)”的轉變,同時(shí)保證評判的公平。
三道必答題貼近工作,是對應試者表達能力、處理問(wèn)題能力和做事邏輯能力的全面考察。其中兩道用具體的案例考察面試者的實(shí)際行政能力。
對于這三道試題,一位考生表示,這些考題既需要一定的理論素養,又容易結合各自以往工作,思辯、表達等方面的能力都能表現出來(lái)。
報考者數字
副局級職位面試者
人數:234名平均 年齡:41歲學(xué)歷:博士78人 碩士103人 大學(xué)本科47人
處級職位面試者
人數:893名平均年齡:36歲學(xué)歷:博士101人 碩士349人 大學(xué)本科428人
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