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　　網(wǎng)上出現一個(gè)題為《我無(wú)意中撿到的某市公務(wù)員出國考察費用清單》的帖子，帖子中曝光的“考察行程安排”中大部分是“參觀(guān)”，去的地方全是美國加拿大著(zhù)名景點(diǎn)，第七天是到賭城拉斯韋加斯一游(今日本報A12版)。

　　若是讓我等普通公眾來(lái)審查這個(gè)考察團，最起碼，政府外事僑辦副主任、政府辦調研員、綜治委辦公室主任、政府駐上海辦事處主任、國資委主任、區政協(xié)副主席等形形色色、“缺乏共性”的領(lǐng)導，為什么竟不約而同地對人力資源和人事管理制度等感起了興趣是一定要弄明白的。

　　網(wǎng)友已將清單寄到了相關(guān)紀委，或許有關(guān)部門(mén)會(huì )給出一個(gè)說(shuō)法，然而，僅是如此意義實(shí)在有限。因為存在的一個(gè)突出問(wèn)題是：處于監督饑渴狀態(tài)的公眾監督乏門(mén)，掌握監督權的人則監督乏力。我想，制度上已經(jīng)給出了解決辦法：在《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》已然施行的情況下，與公眾切身利益息息相關(guān)的官員出國考察信息，包括費用、地點(diǎn)、人員構成，顯然也應作為政府信息公開(kāi)的內容予以充分公開(kāi)。

　　公務(wù)員出國考察費用清單，公眾啥時(shí)候是能查到而不是靠偶然的撿到得知呢？(孫立忠)