
昨日,記者從湖北省政府法制辦獲悉,省政府近日出臺《加強市縣政府依法行政實(shí)施意見(jiàn)》規定:以后各市縣凡是涉及重大決策要開(kāi)聽(tīng)證會(huì ),政府的規范性文件有效期最長(cháng)不得超過(guò)5年。
涉及重大公共利益要聽(tīng)證
實(shí)施意見(jiàn)提出,法律、法規、規章規定應當聽(tīng)證,涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策也要進(jìn)行聽(tīng)證。
對應當聽(tīng)證而未聽(tīng)證的或利用職權影響聽(tīng)證結果、合法性審查結果的,將依照有關(guān)規定對負有領(lǐng)導責任的公務(wù)員給予處分。
紅頭文件有效期最長(cháng)五年
省政府提出,要嚴格規范性文件制定權限和發(fā)布程序。政府紅頭文件除了要符合國家法律法規外,還不得違法創(chuàng )設行政處罰、行政強制、行政收費等行政權力。
制定規范性文件時(shí),沒(méi)有公布,不得作為行政管理的依據。
從明年開(kāi)始,除具體實(shí)施法律、法規、規章的規范性文件外,各市縣政府及其部門(mén)制發(fā)的其他規范性文件都要有明確有效期,最長(cháng)不得超過(guò)5年,沒(méi)有明確有效期的文件有效期視為2年,期滿(mǎn)后文件自動(dòng)失效。期滿(mǎn)仍需繼續執行的,經(jīng)過(guò)評估或修訂后,按照制定規范性文件的相關(guān)程序重新公布實(shí)施。
協(xié)管員不得參與執法
規定明確,健全行政執法人員資格制度。
沒(méi)有行政執法資格的人員不能參與行政執法。一些行政執法機關(guān)聘請的協(xié)警員、協(xié)查員、協(xié)管員、監督員等,也不能直接從事與行政執法有關(guān)的調查、取證、處理等工作,對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時(shí)工,要堅決調離行政執法崗位。
省政府還提出,各市縣政府應建立以教育為目的的預警執法制度,初次違法且情節輕微的,應先下達行政執法提示單或者口頭教育進(jìn)行預警,責令限期改正。逾期不改者,視違法情節輕重再依法實(shí)施行政處罰。 (楚天金報 蒲哲 朱德富 張新兵)

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