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　　中新網(wǎng)12月3日電 中國國家公務(wù)員局12月2日發(fā)布《公務(wù)員獎勵規定(試行)》，全文如下：

公務(wù)員獎勵規定

(試行)

　　第一章 總 則

　　第一條 為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動(dòng)公務(wù)員工作的積極性，規范公務(wù)員獎勵工作，根據公務(wù)員法，制定本規定。

　　第二條 公務(wù)員獎勵是指對工作表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據本規定給予的獎勵。

　　公務(wù)員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專(zhuān)項任務(wù)組成的工作集體。

　　第三條 公務(wù)員獎勵堅持公開(kāi)、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時(shí)獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類(lèi)、標準、權限和程序進(jìn)行。

　　第四條 中央公務(wù)員主管部門(mén)負責全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作�？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門(mén)負責本轄區內公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門(mén)指導下級公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門(mén)指導同級各機關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。

　　第二章 獎勵的條件和種類(lèi)

　　第五條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

　　(一)忠于職守，積極工作，成績(jì)顯著(zhù)的；

　　(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

　　(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng )造或者提出合理化建議，取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益或者社會(huì )效益的；

　　(四)為增進(jìn)民族團結、維護社會(huì )穩定做出突出貢獻的；

　　(五)愛(ài)護公共財產(chǎn)，節約國家資財有突出成績(jì)的；

　　(六)防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

　　(七)在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

　　(八)同違法違紀行為作斗爭有功績(jì)的；

　　(九)在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

　　(十)有其他突出功績(jì)的。

　　第六條 對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　(一)對表現突出的，給予嘉獎；

　　(二)對做出較大貢獻的，記三等功；

　　(三)對做出重大貢獻的，記二等功；

　　(四)對做出杰出貢獻的，記一等功；

　　(五)對功績(jì)卓著(zhù)的，授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、 “模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　第三章 獎勵的權限和程序

　　第七條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門(mén)或者市(地)級以上機關(guān)干部人事部門(mén)審核后，按照下列權限審批：

　　嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、政府或者市(地)級以上機關(guān)批準。

　　記二等功，由市(地)級以上黨委、政府或者省級以上機關(guān)批準。

　　記一等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關(guān)批準。

　　授予榮譽(yù)稱(chēng)號，由省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準。

　　由市(地)級以上機關(guān)審批的獎勵，事先應當將獎勵實(shí)施方案報同級公務(wù)員主管部門(mén)審核。

　　第八條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，一般按下列程序進(jìn)行：

　　(一)公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著(zhù)成績(jì)和貢獻需要獎勵的，由所在機關(guān)(部門(mén))在征求群眾意見(jiàn)的基礎上，提出獎勵建議；

　　(二)按照規定的獎勵審批權限上報；

　　(三)審核機關(guān)(部門(mén))審核后，在一定范圍內公示7個(gè)工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示；

　　(四)審批機關(guān)批準，并予以公布。

　　《公務(wù)員獎勵審批表》存入公務(wù)員本人檔案；《公務(wù)員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關(guān)文書(shū)檔案。

　　第九條 審批機關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，必要時(shí)，應當按照干部管理權限，征得主管機關(guān)同意，并征求紀檢機關(guān)(監察部門(mén))和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

　　第四章 獎勵的實(shí)施

　　第十條 對在本職工作中表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的，應當給予獎勵。給予嘉獎和記三等功，一般結合年度考核進(jìn)行，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎，連續三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱(chēng)號，一般每五年評選一次。

　　對在處理突發(fā)事件和承擔專(zhuān)項重要工作中做出顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的，應當及時(shí)給予獎勵。其中，符合授予榮譽(yù)稱(chēng)號條件的，授予“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

　　第十一條 對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書(shū)。獲得記三等功以上獎勵的，同時(shí)對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)�，對公�?wù)員集體頒發(fā)獎牌。

　　公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵證書(shū)、獎?wù)潞酮勁�，按照規定的式樣、規格、質(zhì)地，由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)統一制作或者監制。

　　第十二條 對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規定標準給予一次性獎金。其中對獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的公務(wù)員，按照有關(guān)規定享受省部級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

　　中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同國務(wù)院財政部門(mén)，根據國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平，及時(shí)調整公務(wù)員獎金標準。

　　對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。

　　公務(wù)員獎勵所需經(jīng)費，應當列入各部門(mén)預算，予以保障。

　　第十三條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，對于因同一事由已獲得上級機關(guān)獎勵的，下級機關(guān)不再重復獎勵。

　　第十四條 對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，可以采取適當形式予以表彰。表彰形式應當莊重、節儉。

　　第五章 獎勵的監督

　　第十五條 各地各部門(mén)不得自行設立本規定之外的其他種類(lèi)的公務(wù)員獎勵，不得違反本規定標準發(fā)放獎金，不得重復發(fā)放獎金。

　　第十六條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷(xiāo)獎勵：

　　(一)申報獎勵時(shí)隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；

　　(二)嚴重違反規定獎勵程序的；

　　(三)獲得榮譽(yù)稱(chēng)號后，公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的；

　　(四)法律、法規規定應當撤銷(xiāo)獎勵的其他情形。

　　第十七條 撤銷(xiāo)獎勵，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公布。

　　必要時(shí)，審批機關(guān)可以直接撤銷(xiāo)獎勵。

　　第十八條 公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷(xiāo)后，審批機關(guān)應當收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎勵證書(shū)、獎?wù)�，停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷(xiāo)獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案。

　　公務(wù)員集體獲得的獎勵被撤銷(xiāo)后，審批機關(guān)應當收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎勵證書(shū)和獎牌。

　　第十九條 公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)機關(guān)應當及時(shí)受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規定處理。

　　對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規定條件和程序進(jìn)行獎勵等違法違紀行為的人員，以及負有領(lǐng)導責任的人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第六章 附則

　　第二十條 對參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規定執行。

　　第二十一條 本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋?zhuān)�各地各部門(mén)可結合實(shí)際制定實(shí)施細則。

　　第二十二條 本規定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員獎勵暫行規定》(人核培發(fā)[1995]68號)同時(shí)廢止。

　　附件：

公務(wù)員獎金標準