
本報訊 (記者吳狄)從昨天開(kāi)始到12月22日,北京市法制辦就《北京市實(shí)施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法(修訂草案送審稿)》征求民意。其中規定,女職工可明確要求在勞動(dòng)合同中增加防止性騷擾的條款;針對男女退休不同齡的狀況,則規定適當延長(cháng)女性處級以上領(lǐng)導干部和女性高級知識分子的工作年限。
在該修訂草案送審稿中,北京對婦女權益的保障做出了新的規定,主要表現在政治權利、文化和教育權益、勞動(dòng)和社會(huì )保障權益、財產(chǎn)權益、人身權益和婚姻家庭權益等6個(gè)方面。并規定,婦女權益保障工作的經(jīng)費應當單獨列入各級財政預算。
同時(shí)明確規定了婦女權益保護的執法主體,婦女權益保護委員會(huì )今后改稱(chēng)為婦女兒童工作委員會(huì )。接受投訴的各級婦兒工委、婦聯(lián)有要求有關(guān)部門(mén)依法查處和通過(guò)大眾媒介揭露批評的權利。
送審稿中,還增加了對一些現行“實(shí)施辦法”中沒(méi)有規定的婦女權益受侵害的新形式的法律責任,如對婦女實(shí)施家庭暴力的、侵害再婚婦女財產(chǎn)權益的、歧視生育女?huà)牖驘o(wú)生育能力的婦女等,均規定了相應的法律責任,對媒體貶低損害婦女人格權應當承擔的法律責任也做出了新規定。
- 解讀
人身權益方面:女性勞動(dòng)者和女工委員會(huì )有權要求單位在勞動(dòng)合同或集體合同中增加防止性騷擾條款。單位未采取預防和制止性騷擾措施的,應當承擔連帶賠償責任!
財產(chǎn)權益方面:女方對夫妻共同財產(chǎn)享有知情權。女方有權了解由男方管理的共同財產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)狀況,有關(guān)單位和個(gè)人應當予以協(xié)助!
勞動(dòng)和社會(huì )保障權益方面:保障城鄉適齡婦女兩年之內至少接受一次婦女病檢查。女職工的婦科常見(jiàn)病普查的責任在用人單位,由用人單位負責組織實(shí)施和落實(shí)經(jīng)費;沒(méi)有單位的婦女由政府安排實(shí)施婦女病普查,其經(jīng)費由市、區(縣)兩級承擔,納入公共財政年度預算。
政治權利方面:人大代表候選人中女代表比例不得低于代表候選人總數的35%,并應采取措施逐步提高女代表候選人的比例。各級國家機關(guān)的領(lǐng)導機構中,應當至少有一名女性成員!
文化教育權益方面:針對男女退休年齡不平等的實(shí)際情況,應適當延長(cháng)女性處級以上領(lǐng)導干部和女性高級知識分子的工作年限!
婚姻家庭權益方面:離婚時(shí)沒(méi)有收入或者收入不足以維持生活的女性或者有殘疾或者重疾的女方,男方應當予以經(jīng)濟幫助;離婚時(shí),女方無(wú)居所且經(jīng)濟困難的,男方有條件的應當為其提供居所或者暫時(shí)的居所,或者給予適當數額的房屋租金資助。

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